Zoekresultaten
531 - 540 van de 44802 resultaten voor: node onderneming arbo diversiteit en inclusie inclusiebeleid 74 leidinggevenden
... is een goede manier om terug te blikken op de arbo-ontwikkelingen van het afgelopen jaar. Daarin kunnen verschillende ... is besteed: welke investeringen zijn gedaan om gezonde en veilige arbeidsomstandigheden te bereiken en de gezondheid en veiligheid van ... jaarverslag ook aandacht worden besteed aan het beleid voor diversiteit, een gezonde leefstijl (artikel) , duurzame inzetbaarheid, ...
... RVO is een goed startpunt. Hier vindt u allerlei subsidies en regelingen op het gebied van duurzaamheid en (aspecten van) MVO. Als u ... investeren in een duurzame melkveestal. Voorwaarde is dat uw onderneming in het bezit is van een groenverklaring. Deze vraagt u aan bij RVO ...
... voorkomen dat medewerkers schade ondervinden van het werk en de werkomstandigheden. Om daarvoor te zorgen zijn er verschillende wetten en ... De Arbowet verplicht de werkgever om zich bij het arbo- en verzuimbeleid te laten ondersteunen door één of meer deskundigen, ...
... zeggen over de hoogte van de beloningen in uw organisatie, en ook niet over de beoordeling en waardering van werknemers. Het is dan ook ... Zo’n systeem plaatst de verschillende functies binnen een onderneming in onderling verband. Dat gebeurt door bepaalde gemeenschappelijke ...
... Is er een ‘gat’ tussen de gewenste situatie en de huidige situatie, dan wilt u dat dichten. Opleiden in één manier om dat ... mogelijkheden. U kunt denken aan nieuwe werknemers werven en leren in de praktijk. Ook daar moet u rekening mee houden als u de ...
tegenvaller De cijfers op een balans en een winst-en-verliesrekening zeggen op zichzelf erg weinig; de kunst is om deze cijfers te interpreteren. Zelfs het feit dat een onderneming winst maakt, wil niet altijd zeggen dat er geen financiële ...
... intimidatie. Een klachtenstructuur voor seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen voor werknemers die slachtoffer zijn ... op de werkvloer moet direct ingrijpen. Daarnaast hebben leidinggevenden en u als HR-professional verschillende mogelijkheden om ...
... zijn, hebben op het werk meer te maken met conflicten en intimidatie dan heteroseksuelen. Ook burn-outklachten komen bij hen meer ... lijf kunnen gaan door te werken aan een bedrijfscultuur waar diversiteit de ruimte krijgt. De kans op een betere werkbeleving en gezondheid ...
... zijn, hebben op het werk meer te maken met conflicten en intimidatie dan heteroseksuelen. Ook burn-outklachten komen bij hen meer ... lijf kunnen gaan door te werken aan een bedrijfscultuur waar diversiteit de ruimte krijgt. De kans op een betere werkbeleving en gezondheid ...