Zoekresultaten
531 - 540 van de 26740 resultaten voor: node or medezeggenschap werkdruk werkstress herkennen 63 werkstress bespreekbaar maken
... nadelige effecten hebben en vragen dus om aandacht van de OR. Personeelstekorten hebben ingrijpende gevolgen voor veel organisaties. ... werknemers moeten de tekorten opvangen of compenseren, de werkdruk loopt daardoor op met op de langere termijn een stijgend ...
... Dit is echter niet zonder risico. De ondernemingsraad (OR) moet de voors en tegen van de verzuimbonus goed tegen elkaar afwegen ... alleen invoeren (of intrekken of wijzigen) als de OR daarmee akkoord gaat. De bonusregeling valt namelijk onder het ... WOR ). De OR moet een zorgvuldige afweging maken van de voor- en nadelen van deze regeling. Een verzuimbonus is voor ...
... Dit is echter niet zonder risico. De ondernemingsraad (OR) moet de voors en tegen van de verzuimbonus goed tegen elkaar afwegen ... alleen invoeren (of intrekken of wijzigen) als de OR daarmee akkoord gaat. De bonusregeling valt namelijk onder het ... WOR ). De OR moet een zorgvuldige afweging maken van de voor- en nadelen van deze regeling. Een verzuimbonus is voor ...
... Dit is echter niet zonder risico. De ondernemingsraad (OR) moet de voors en tegen van de verzuimbonus goed tegen elkaar afwegen ... alleen invoeren (of intrekken of wijzigen) als de OR daarmee akkoord gaat. De bonusregeling valt namelijk onder het ... WOR ). De OR moet een zorgvuldige afweging maken van de voor- en nadelen van deze regeling. Een verzuimbonus is voor ...
... Dit is echter niet zonder risico. De ondernemingsraad (OR) moet de voors en tegen van de verzuimbonus goed tegen elkaar afwegen ... alleen invoeren (of intrekken of wijzigen) als de OR daarmee akkoord gaat. De bonusregeling valt namelijk onder het ... WOR ). De OR moet een zorgvuldige afweging maken van de voor- en nadelen van deze regeling. Een verzuimbonus is voor ...
... betrokkenheid thema De betrokkenheid van de medezeggenschap bij de verlofregeling van uw organisatie is groot. Ook al heeft de OR geen wettelijke rechten bij de toepassing voor de regels van verlof, het is ...
... meningen komt ook de gemeenschappelijke mening van de OR naar buiten. Een OR die verdeelde standpunten heeft, doet afbreuk aan zijn imago. Zorg dus voor ...
... te halen. Hierbij speelt de ondernemingsraad (OR) een grote rol. De vernieuwde handreiking van de Sociaal-Economische Raad ... OR kan voortouw nemen om organisatie toekomstbestendig te maken De OR kan een voortrekkersrol innemen bij deze energietransitie ...
De ondernemingsraad (OR) heeft adviesrecht als de bestuurder een groep werknemers wil werven of ... hun taken overnemen, kan dat de huidige werknemers overbodig maken. De OR moet daarom bij de adviesaanvraag een aantal zaken in de gaten ... inhuren of werven van een groep werknemers, kan het voor de medezeggenschap bevorderlijk zijn als deze groep werknemers vervroegd kiesrecht ...
Het initiatiefrecht geeft de ondernemingsraad (OR) veel ruimte om invloed uit te oefenen op het beleid. Dankzij het initiatiefrecht mag de OR de bestuurder namelijk altijd adviseren of een voorstel doen, ook als hij ... voorstellen mag doen of zijn standpunten kenbaar mag maken over alle onderwerpen die de onderneming aangaan. De OR kan de bestuurder ...