Zoekresultaten
541 - 550 van de 42312 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr wat en waarom datagedreven hr 12 gebalanceerd advies
... bijzondere regeling of BTW-vrijstelling van toepassing is, en blijkt dat BTW verschuldigd is, moet u beoordelen welk percentage aan BTW ... is. Het standaard BTW-tarief in Nederland bedraagt 21%, en het verlaagde BTW-tarief is 9%. Daarnaast zijn er situaties waarin 0% BTW ... U leest meer hierover in hoofdstuk 10. 1.12 BTW-tarief en aftrek van BTW ...
... verschillen flink van elkaar in onder andere aanpak en resultaten. Hieronder leest u over een aantal uiteenlopende onderzoeken naar ... voor een gemeenschappelijk gevoel binnen het team en besef waarom het team samenwerkt. verhouding Vanuit de missie kunt u ... hebben op de prestaties van het gehele team. 4.1 Wat doen effectieve teams? ...
... Nederland heeft een structureel tekort aan gekwalificeerd personeel, doordat er verhoudingsgewijs te weinig technici opgeleid worden dan dat er vraag naar is. 1.1 Wat is arbeidsmarktkrapte? ...
... Voor de heffing van schenkbelasting worden de schenking en de gift op één hoop gegooid en worden beide belast met schenkbelasting, ... als het tarief voor ontvangen erfenissen (zie hoofdstuk 12). De hoogte van het tarief hangt enerzijds af van de band tussen de schenker ... woning is per 1 januari 2024 afgeschaft. 7.2 Wat is een schenking? ...
Verzekeringen bestaan er in allerlei soorten en maten. Bij het afsluiten van een verzekering hoopt u dat als een situatie ... (zie hoofdstuk 7); verzuimverzekeringen voor het personeel (zie hoofdstuk 8); eigenrisicodragersverzekeringen voor de ... bedrijfsschadeverzekering (zie hoofdstuk 4). 1.1 Wat is een verzekering? ...
... loketten maken het regionale opleidingsaanbod inzichtelijk en versterken de samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven op het gebied van leren en werken. Leer-werkloketten zijn ... van de leer-werkloketten. Leer-werkloket: regionaal advies over scholing ...
... kan de werkgever ondersteunen bij het ontwikkelen en uitvoeren van preventiebeleid. Door preventief te werk te gaan, kan de werkgever de gezondheid van werknemers beschermen en bevorderen. Daarmee voorkomt hij ziekteverzuim en hoge verzuimkosten. De ... ingezet op een combinatie van voorlichting en scholing, advies en signalering, de fysieke en de sociale omgeving en regelgeving en ...
... kan de werkgever ondersteunen bij het ontwikkelen en uitvoeren van preventiebeleid. Door preventief te werk te gaan, kan de werkgever de gezondheid van werknemers beschermen en bevorderen. Daarmee voorkomt hij ziekteverzuim en hoge verzuimkosten. De ... ingezet op een combinatie van voorlichting en scholing, advies en signalering, de fysieke en de sociale omgeving en regelgeving en ...
... kan de werkgever ondersteunen bij het ontwikkelen en uitvoeren van preventiebeleid. Door preventief te werk te gaan, kan de werkgever de gezondheid van werknemers beschermen en bevorderen. Daarmee voorkomt hij ziekteverzuim en hoge verzuimkosten. De ... ingezet op een combinatie van voorlichting en scholing, advies en signalering, de fysieke en de sociale omgeving en regelgeving en ...
... slag met strategisch opleiden? Of voert u hiervoor al beleid en wilt u opnieuw de huidige situatie in kaart brengen? Dan moet u dus een ... gezegd dan gedaan. De eerste vraag die u moet stellen is: wat gaan we meten? Dit hangt af van zowel de organisatiedoelstellingen als het ...