Zoekresultaten
541 - 550 van de 45231 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen veilig en gezond werken praktijk 3
... kan in verschillende gevallen een andere uitwerking hebben en is afhankelijk van hoe partijen aan de cao zijn gebonden. ... Bij gebondenheid op grond van lidmaatschap en op grond van een incorporatiebeding wordt ervan uitgegaan dat de ...
... de fout, dan kunt u alsnog een boete opleggen. Voor- en nadelen van een boetebeding imago Of u een boetebeding wilt opnemen, zal afhangen van de voordelen die u ziet en de risico’s die u denkt te lopen. Een boetebeding kan namelijk enige ...
... kabinet lanceert een investeringsprogramma om werkenden gezond de AOW-leeftijd te laten bereiken. Tot en met 2030 is er ongeveer € 200 miljoen beschikbaar voor projecten en ...
... kabinet lanceert een investeringsprogramma om werkenden gezond de AOW-leeftijd te laten bereiken. Tot en met 2030 is er ongeveer € 200 miljoen beschikbaar voor projecten en ...
... kabinet lanceert een investeringsprogramma om werkenden gezond de AOW-leeftijd te laten bereiken. Tot en met 2030 is er ongeveer € 200 miljoen beschikbaar voor projecten en ...
... kabinet lanceert een investeringsprogramma om werkenden gezond de AOW-leeftijd te laten bereiken. Tot en met 2030 is er ongeveer € 200 miljoen beschikbaar voor projecten en ...
... om een werkplek op maat te leveren. 6.2.1 Bureaus en werktafels rugklachten verstelbaar Een goed afgestelde ... stelt ook eisen aan de constructie van de stoel: die moet veilig en stabiel zijn. Als je een stoel hebt die aan de eisen van deze norm ...
... alle organisaties die daartoe verplicht zijn, hebben een OR ingesteld. Eind 2011 had 70% van de organisaties met vijftig of meer ... voldaan aan deze verplichting. De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) hoopt dit percentage binnen twee jaar een stuk hoger te ...
Gezonde werknemers verzuimen minder en zijn langer inzetbaar. Het gaat daarbij vaak over minder stress, goede nachtrust en meer bewegen, maar een belangrijke factor wordt vaak vergeten: de lunch. De meeste werknemers lunchen op kantoor half gedachteloos, en kijken vooral naar wat makkelijk en snel is, zodat de lunch weinig tijd ...
Gezonde werknemers verzuimen minder en zijn langer inzetbaar. Het gaat daarbij vaak over minder stress, goede nachtrust en meer bewegen, maar een belangrijke factor wordt vaak vergeten: de lunch. De meeste werknemers lunchen op kantoor half gedachteloos, en kijken vooral naar wat makkelijk en snel is, zodat de lunch weinig tijd ...