Zoekresultaten
541 - 550 van de 41086 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 2 gehele of gedeeltelijke agile werkwijze 23 effecten or
... woede-uitbarstingen, intimidaties, bedreigingen of geweld, is er sprake van een angstcultuur. Zolang er niet aan de bel wordt ... (tool) kan meer duidelijkheid geven over de sfeer in de organisatie. Zeker als er geruchten rondgaan over grensoverschrijdend gedrag, ...
... een instrument ontwikkeld waarmee werkgevers kunnen meten of dit beleid wel effectief is. Werkgevers met een diversiteits- en ... brengen Met de Barometer Culturele Diversiteit kunnen organisatie het effect van cultureel diversiteitsbeleid laten meten. Gegevens ...
... een instrument ontwikkeld waarmee werkgevers kunnen meten of dit beleid wel effectief is. Werkgevers met een diversiteits- en ... brengen Met de Barometer Culturele Diversiteit kunnen organisatie het effect van cultureel diversiteitsbeleid laten meten. Gegevens ...
... een instrument ontwikkeld waarmee werkgevers kunnen meten of dit beleid wel effectief is. Werkgevers met een diversiteits- en ... brengen Met de Barometer Culturele Diversiteit kunnen organisatie het effect van cultureel diversiteitsbeleid laten meten. Gegevens ...
... toeneemt, en dat dit effect optreedt na 9,5 uur zitten of langer. Nu maakt in principe niemand zulke lange werkdagen, maar een ... zitten op de bank voor de buis telt toch wel op tot een uur of tien per etmaal. Structureel iedere dag bewegen Sinds het besef ... weinig zoden aan de dijk. Hoe zijn negatieve effecten van langdurig zitten te voorkomen? ...
... moeten verhelpen, denken dat discriminatie in de eigen organisatie weinig voorkomt en dat diversiteit op de werkvloer te wensen over ... over oplossingen. Via het initiatiefrecht ( artikel 23 WOR ) kan de OR de bestuurder ook concrete verbetervoorstellen doen. ...
... Dit zijn als het ware de algemene grondregels van uw organisatie. Dwingendrechtelijk uit de wet blijken Een belangrijke regel is dat de wettelijke bepalingen van Boek 2 dwingendrechtelijk zijn. Dat betekent dat een vereniging of stichting daar ...
... en scholing. De omvang van de benodigde tijd verschilt per organisatie en per onderwerp. Maak met de bestuurder duidelijke ... en komt ten laste van de werkgever (artikel 18, lid 2 WOR). Scholing kan over diverse onderwerpen gaan, bijvoorbeeld over ... Ook niet-OR-leden kunnen hierin deelnemen. Door te werken met commissies kan de OR taken verdelen en onderwerpen grondiger ...
... AWVN van mening dat Nederland als geheel meer uren kan gaan werken. Vooral bij deeltijders is er ruimte voor groei. AWVN adviseert ... deeltijders willen meer uren werken werklast Uw organisatie zou een personeelstekort deels kunnen tegengaan door het aantal ...
... goed na te denken over de communicatie van de OR binnen de organisatie. Een communicatieplan kan de OR helpen om de communicatie naar ... de OR centraal wil stellen, bijvoorbeeld een reorganisatie of de werkdruk. Op basis van deze doelen leidt de OR ook de doelen voor de ...