Zoekresultaten
541 - 550 van de 19977 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 9 slag modellen 94 balanced scorecard
... des te minder problemen het oplevert voor de werknemer en organisatie. Blijft bijvoorbeeld het pesten doorgaan, dan neemt de kans op ... wel degelijk signalen waar u mee aan de slag moet. 4.9.1 Gevolgen hartklachten Bij stress ervaart de werknemer op kort ...
... het mvo-beleid. Enkele manieren om de stand van zaken in je organisatie te achterhalen zijn: Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO): ... de werkplek is. Met de resultaten kun je verder aan de slag. Mvo is van invloed op het bedrijfsimago Eerlijk of ethisch ... zien dat je organisatie belang hecht aan mvo! 9.5 Impact meten ...
... is een praktische theorie over gedrag en communicatie. De modellen en begrippen kunt u gebruiken als u uzelf beter wilt begrijpen en ... pad in te slaan. Het helpt ook uw eigen effectiviteit in het leidinggeven te vergroten. 7.2.1 Coaching groepsprocessen ...
... is een praktische theorie over gedrag en communicatie. De modellen en begrippen kunt u gebruiken als u uzelf beter wilt begrijpen en ... pad in te slaan. Het helpt ook uw eigen effectiviteit in het leidinggeven te vergroten. 7.2.1 Coaching team Transactionele ...
... gaan de arbeidskrachten onder leiding of toezicht van uw organisatie aan de slag, maar blijft de uitlener hun werkgever. Een voorbeeld van ingeleend ... de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). 9.1 Soorten aansprakelijkheid ...
... van belang Bepaalde risico’s binnen uw organisatie kunnen zijn ingegeven door factoren die zijn gerelateerd aan de ... van invloed kan zijn op hun kans op ziekteverzuim. Hoe uw organisatie hiermee omgaat ter preventie van ziekteverzuim, moet in het plan ... te creëren (zie hoofdstuk 10). 9.2 Maatregelen ...
... Wilt u op korte termijn bekijken welke maatregelen uw organisatie kan nemen, dan kunt u inzoomen op de risico’s die alleen gaan ... met betrekking tot ongewenste omgangsvormen binnen de organisatie? Is er beleid op het gebied van ... voor ongewenste omgangsvormen? 9.1 Beleid beïnvloeden ...
... duidelijk communiceert naar alle werknemers. Zeker bij een organisatie waarin veel werknemers regelmatig thuiswerken, komt een ... korte update geven over belangrijke ontwikkelingen binnen de organisatie. In de coronacrisis kan hij bijvoorbeeld nieuwe maatregelen ... voor alle werknemers bereikbaar en snel vindbaar is. 9.3 Nieuw beleid zorgvuldig communiceren ...
... waar in totaal zo’n 275 mensen werken. In de organisatie was er sterke behoefte aan meer structuur en professionalisering om ... en aansluit bij zowel behoeften als verwachtingen. 9.1.1 Voorbereiding expertise In een overleg tussen HR, management ...
... gevolgen voor de loonadministratie als er werknemers van uw organisatie uitgezonden worden naar China. Als uw organisatie werknemers detacheert naar een organisatie in China, heeft dat ...