Zoekresultaten
551 - 560 van de 44551 resultaten voor: node onderneming personeel loonaangifte 11 mogelijkheden bezwaar en beroep 112 hoger beroep gaan
... Dit staat voor veiligheid, gezondheid, welzijn (en eventueel milieu). Deze commissie is voor jou een belangrijk aanspreekpunt! ... Het gevaar bestaat immers dat ze elkaar voor de voeten gaan lopen. Daarom is het belangrijk dat ze volgens één van de volgende ... De werkgever kan dit alleen maar toejuichen. 11.5 Arbocommissie ...
... zij besluiten wat informatie op een usb-stick op te slaan en naar huis mee te nemen. Zo’n stick kan uit een jaszak vallen bij het ... Het is niet genoeg om op ‘delete’ te drukken en vervolgens de prullenbak leeg te maken. Een fraudeur kan dit gemakkelijk ... (encryptie) en vergrendeld met een wachtwoord. 11.4 Dataopslag ...
... nog een levensloopsaldo openstaan, dan houdt hij dat. Uw onderneming blijft niet inhoudingsplichtig voor dit saldo. Die plicht gaat over ... namelijk alle nog openstaande levenslooptegoeden vrij, en komt er definitief een einde aan de regeling. afkopen Als uw ... loon uit vroegere dienstbetrekking van een ander. 11.2 Levensloopregeling ...
... Goede afspraken over welke taken voor de schoonmaker zijn en welke de verantwoordelijkheid zijn voor de werknemer zelf, kunnen daarbij ... Om de verspreiding van bacteriën en schimmels tegen te gaan, is het belangrijk dat medewerkers hun handen wassen voor en na gebruik ...
... naar de werkgever stappen om problemen aan te kaarten en een oplossing te eisen. De werkgever is verplicht om op een dergelijk verzoek van de OR in te gaan. Doet hij dat niet, dan kan de OR of de preventiemedewerker de ... dan mag de OR de Arbeidsinspectie inlichten. 11.3 Initiatiefrecht ...
... naar de werkgever stappen om problemen aan te kaarten en een oplossing te eisen. De werkgever is verplicht om op een dergelijk verzoek van de OR in te gaan. Doet hij dat niet, dan kan de OR of de preventiemedewerker de ... dan mag de OR de Arbeidsinspectie inlichten. 11.3 Initiatiefrecht ...
... naar de werkgever stappen om problemen aan te kaarten en een oplossing te eisen. De werkgever is verplicht om op een dergelijk verzoek van de OR in te gaan. Doet hij dat niet, dan kan de OR of de preventiemedewerker de ... dan mag de OR de Arbeidsinspectie inlichten. 11.3 Initiatiefrecht ...
... Dus stel dat een werknemer na 26 jaar uit dienst gaat en de vrijstelling voor het bereiken van een diensttijd van 25 jaar nog niet ... diensttijdvrijstelling nog nooit is benut voor de werknemer en hij gaat na 43 jaar uit dienst, kunt u zelfs een uitkering voor maximaal twee maandlonen onbelast laten. 11.5 Uitkering ...
... valt, werken de meeste schoonmakers waarschijnlijk voor en na de gebruikelijke kantooruren. Veel organisaties worden tenslotte vroeg in ... ook in een uitzondering voor deze sector. 11 uur Een dagelijkse rust van 11 uur tussen de diensten betekent dat uw ...
bedenkingen Om al uw wensen en behoeften voor dat wensenlijstje vast te stellen, kunt u de aspecten in deze ... een eventuele printerkandidaat rekening mee kunt houden. 11.2.1 Volume Hoeveel collega’s zullen gebruikmaken van de printer en ...