Zoekresultaten
551 - 560 van de 20639 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 6 diverse coachingsvormen
... dubbele petten draagt – is mediation niet op zijn plaats. Coaching behoort dan tot uw mogelijkheden. Bij inhoudelijke conflicten en ... u? Welke weerstand verwacht u bij de partijen? 2.6 Analyse van conflicten ...
... specifieke leiderschapsstijlen en -theorieën aan bod. 3.6.1 Autoritair versus democratisch hiërarchie stroming De ... iedereen geldt: er is immers geen één beste manier van leidinggeven. Crisis In sommige situaties – zoals de ... van de medewerker af. Willem is nieuw in de organisatie. Bij zo’n nieuwe werknemer is het niet effectief om meteen taken ...
... kans dat je mederaadsleden daar het nut van inzien! 6.6 Maak gebruik van een mentor ...
... richting hun werknemers hanteren. Een goede manier van leidinggeven levert meestal een goed resultaat op. Als de sfeer goed is, tonen ... uit het middenkader over hun werk en hun visie op de organisatie. Dat levert vaak interessante inzichten op. Zij horen ook bij uw ...
... analyse van elke rol en krijgt u tips bij elke rol. 8.6.1 De regisseur: heeft specialistische kennis en past deze toe om ... De trainer: deelt inzichten en kennis met mensen in de organisatie door expertise en modellen in te brengen; zorgt dat trainingen ...
... in de Nederlandse taal moet worden verstrekt. 6.2.1 Informatie aan begin van zittingsperiode basisinformatie ... de OR sturen. Het gaat om de volgende informatie: de (organisatie)structuur van de organisatie; de rechtsvorm; de ...
... De bekendheid van de vertrouwenspersoon in uw organisatie is een belangrijk punt van aandacht. Als een werknemer niet weet ... in het verleden een keertje in voorlichting is genoemd. 6.6.1 Promotievormen verantwoordelijkheid signaleren Uw ...
... moeten geregeld zijn. Trend: coachend leidinggeven In veel organisaties nemen leidinggevenden steeds meer de rol ... medewerkers raken meer betrokken bij hun werk en bij de organisatie, en ze voelen zich verantwoordelijk voor hun eigen ontwikkeling. ...
... is geen baas, maar de coach van een team. Coachend leidinggeven kent zeker voordelen: werknemers raken meer betrokken bij hun werk en bij de organisatie, en ze voelen zich verantwoordelijk voor hun eigen ontwikkeling. ...
... U kunt op het coachingstraject voor een team diverse methoden toepassen, maar sommige methoden zijn geschikter dan andere. ... omdat deze een erg persoonlijke benadering kent. 6.3 Aan de slag met een team ...