Zoekresultaten
551 - 560 van de 19446 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 8 waak valkuilen 81 realistisch
... maatregel is om stress bespreekbaar te maken binnen de organisatie. Werknemers spelen dan eerder open kaart als ze bang zijn dat een ... over de oorzaken en gevolgen van werkstress of een workshop timemanagement of ontspanningsoefeningen. 6.3.3 Evalueren Het is slim ...
... je het draagvlak én versterk je het vertrouwen binnen de organisatie. Instemmingsrecht afkeuren De werkgever heeft ... nodig van de OR. Keurt de OR de plannen af, dan zit de organisatie in een lastig parket en resteert alleen nog de gang naar de ... Meer hierover lees je op rendement.nl/hrdossier. 8.3 De rol van OR en vakbond: hoeders van belangen ...
... stappenplan zal niet werken; daarvoor spelen er in iedere organisatie te veel factoren mee. 8.3.1 Lessen uit de productevaluatie ... dat u vooraf bedacht had dat een faciliterende manier van leidinggeven de meest effectieve manier zou zijn. Achteraf blijkt dat dit voor ...
... het omgaan met wat de medewerker nodig heeft (paragraaf 8.2), de aard van uw organisatie als het werk dat er in uw organisatie wordt gedaan ...
... aan diversiteit en inclusie. Zorg dat de top van de organisatie zich committeert. Laat diversiteit en inclusie als thema regelmatig terugkomen bij werkoverleggen. Betrek de hele organisatie erbij. Bereid u voor op groepen die nu nog ... een goed idee, ook los van de ‘businesscase’. 8.3 Tips op een rijtje ...
... ontwikkelen en zo blijft bijdragen aan de veranderende organisatie. Toe aan een ontwikkelingsvakantie Heeft een werknemer ... het ‘vervolg-POP’ zomaar een wassen neus blijken. 8.3.1 Nieuwe doelen stellen duidelijke lijn om de tafel De ...
... zien, in plaats van als werknemer. Mensen die zich in de organisatie niet thuis voelen of denken te worden buitengesloten, zijn minder ... praktijk minder rooskleurig Gaat u ervan uit dat in uw organisatie inclusief wordt gedacht en gewerkt? Dat er plaats is voor iedereen, ... die in de minderheid zijn binnen uw organisatie? 8.2 Diversiteit en inclusie ...