Zoekresultaten
561 - 570 van de 14496 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 44 sociaal plan
... belangen behartigen Het is een kerntaak van de OR om de belangen te behartigen van zowel de achterban als de organisatie. De Wet op de ondernemingsraden geeft de medezeggenschap allerlei rechten en bevoegdheden om hier een goede invulling ...
... bekijken of de organisatie kan bezuinigen en of er een reorganisatie nodig is. Zo'n besluit neemt de bestuurder niet alleen. Bij ... bestuurder namelijk verplicht om eerst de ondernemingsraad (OR) om advies te vragen. Als de organisatie flink moet bezuinigen, heeft ...
... te zorgen dat u hem tijdig inlicht over de voornemens van uw OR. Ook samenwerken is verstandig, zeker als uw bestuurder uw standpunten en ... en afstemmen: de relatie centraal uitleggen Medezeggenschap gaat niet over macht, maar over invloed. Binnen het netwerk van ...
... gaat geen gesprek aan met de ondernemingsraad (OR) bij het opstellen van een RI&E. Dit betekent dat slechts een kwart van de ... de directie. Is de directie op de hoogte van de RI&E en het plan van aanpak, dan kan deze de leidinggevenden weer aanzetten tot actie. De ...
... van jongeren. Om jonge werknemers meer te betrekken bij de medezeggenschap, publiceerde de Sociaal-Economische Raad (SER) onlangs het stappenplan ‘OR zoekt jonge collega’s’. De SER-publicatie ‘OR zoekt jonge ...
... van een goede omgang met re-integratie is dan ook het plan van aanpak. Dit plan komt tot stand in onderling overleg tussen werkgever en werknemer, en ...
... einddoel De probleemanalyse vormt de basis van het plan van aanpak. Dit plan stelt u samen met uw zieke medewerker op. Samen kijkt u hoe u het ...
... – en eventueel ter hulp ingeschakelde derden – een plan van aanpak opstellen. Dit moet uiterlijk in de achtste ziekteweek ... Afspraken realistische doelen Het ‘Plan van aanpak’ is een formulier waarop – naast de gegevens van de ... dit juist averechts voor het hele proces. Als basis voor het plan van aanpak wordt de door de bedrijfsarts of arbodienst opgestelde ...
... Op basis van de probleemanalyse stelt u met de werknemer het plan van aanpak op, zo schrijft de Wet verbetering poortwachter voor. Een goed plan geeft u en uw medewerker iets om op terug te vallen: u weet allebei waar u ...
Zeer zelden is de samenstelling van de OR in balans met die van het personeelsbestand. Dat blijkt ook uit het Trendonderzoek van OR Rendement. Het Multi Nationale Ondernemingsradenoverleg (MNO) weet waarom zo weinig jongeren, vrouwen en allochtonen deelnemen aan de medezeggenschap. Slechts 5,5% van alle leden van de ondernemingsraad is ...