Zoekresultaten
571 - 580 van de 15749 resultaten voor: node onderneming arbo arbokerndeskundigen wettelijk kader
... willen op de punten van samenstelling en bevoegdheden rondom arbo, kunnen ze dit vastleggen in een concept-instellingsbesluit. Daarin ... en duur van vergaderen; urenvrijstelling; scholing (wettelijk recht op drie dagen per jaar). Zonder instellingsbesluit geen ...
... inderdaad heel veel regels en verplichtingen waaraan een onderneming zich moet houden. Als lid van de ondernemingsraad kunt u niet van ... zoals de verschillende soorten jaarverslagen. In dat kader zult u ongetwijfeld wel eens met uw mederaadsleden discussiëren over de ...
... Niet alleen het jaarverslag zelf, maar ook welke soort onderneming wat moet laten controleren en deponeren. In het kader van de fraudebestrijding kwamen de klantcontroles door banken onder ...
... Europees Parlement. Als gevolg van deze keuze wordt uw onderneming per direct als ‘groot’ geclassificeerd en bent u ... ervoor om vrijwillige informatie op te nemen in het kader van milieu, arbeidsomstandigheden of andere zaken die van belang zijn in ...
... 2010 ligt in bijna 80% van de Nederlandse organisaties het arbo- en verzuimbeleid formeel vast. In de rest van Europa ligt dat percentage ... vervolgens met uw bestuurder over de mogelijkheden om een arbo- en verzuimbeleid rond psychosociale arbeidsomstandigheden in te voeren. ...
... In 2010 is in bijna 80% van de Nederlandse organisaties het arbo- en verzuimbeleid formeel vastgelegd. In de rest van Europa ligt dat ... aan te pakken. U kunt een werkgever overhalen om een arbo- en verzuimbeleid rond psychosociale arbeidsomstandigheden te voeren. ...
... HR (arbeidsvoorwaarden, scholingsbeleid); Arbo (RI&E, ziekteverzuimregeling); organisatiestrategie (meerjarenbeleid, ... Financiën HRM Arbo (VWGM) Strategie&beleid ...
... en veilig werken heeft het meerwaarde als verschillende arbokerndeskundigen hun licht erover laten schijnen en een aanpak baseren op ... oefenen vanuit een niet-hiërarchische positie. Als arbokerndeskundigen samenwerken, gebeurt dat op basis van gelijkwaardigheid. ...
... niet te wijzigen Als werknemers ziek zijn, heeft uw onderneming een loondoorbetalingsplicht van maximaal 104 weken (twee jaar). In ... en gaat dit voor het tweede ziektejaar omlaag naar het wettelijk minimum van 70%. Is er niets vastgelegd over de loondoorbetaling bij ...
... dan ook niet vreemd dat juist daar de vraag om aanvullende (arbo-)maatregelen bovengemiddeld is. 8.2.2 Richtlijn depressie ... gaat meer uit van zelfregie en zelfmanagement (zie het kader hieronder). Zelfregie voor de werknemer actieplan ...