Zoekresultaten
571 - 580 van de 42175 resultaten voor: node onderneming arbo arborondgang 5 werkdruk en welzijn
... de vennootschapsbelasting (VPB) gaat het percentage naar 7,5% (nu nog 9%) en voor de andere belastingen zoals de inkomstenbelasting wordt het 5% (nu nog ...
... de vennootschapsbelasting (VPB) gaat het percentage naar 7,5% (nu nog 9%) en voor de andere belastingen zoals de inkomstenbelasting wordt het 5% (nu nog ...
... starter Als u voldoet aan het urencriterium en in een kalenderjaar ten minste 500 uur heeft besteed aan speur- en ontwikkelingswerk, kunt u ook de aftrek voor speur- en ontwikkelingswerk ... dan geldt de tweede schijf met een tarief van 16%. 10.5 Aftrek speur- en ontwikkelingswerk ...
De ontwikkeling die een team doormaakt (zie ook paragraaf 5.1) lijkt veel op de ontwikkeling naar zelfstandigheid van een medewerker (zie ... op de achtergrond (TV1), naar zoekend naar structuur en duidelijkheid (TV2), naar wetend wat te doen, maar nog niet hoe (TV3), tot ...
... om te groeien, iedereen aangehaakt te houden, te innoveren en te leren. Maar om de verandering echt door te voeren, moet u blijven ... is, niet alleen uw ondernemingsraad, maar ook uw bestuurder en uw achterban. Door regelmatig terug te koppelen en te evalueren ontstaat er ... het even moeilijk, maar dat hoort bij ambitie. 8.5 Belang van evalueren en verbeteren ...
... hoofdstuk 2). De praktijkopleider moet vakkennis hebben en over vaardigheden beschikken om mbo-studenten te begeleiden bij hun ... Dit is nodig om de stagiairs te kunnen bijsturen, te coachen en te motiveren. Daarnaast moet hij stagiairs objectief en eerlijk kunnen ... WAKKER-principe staan op rendement.nl/hrdossier. 8.5 Voortgang stagiair monitoren en begeleiden ...
... beweging tijdens werk zorgen voor klachten aan de rug en gewrichten. Tillen en dragen zorgen vaak voor spierpijn, maar zeker ook voor ... raden om een re-intergratietraject op te stellen. 3.5.1 Dode handen bloedpropjes Begin 2016 kwam in het nieuws dat ...
Welke vorm van arbodienstverlening u ook kiest en bij wie u ook inkoopt, er zijn altijd voordelen en nadelen aan uw keuze. Kiest u voor inkoop van alle (verplichte) taken bij ... kies en bepaal wat bij uw organisatie past. 8.5 Waarom wel en waarom niet? ...
... vereniging worden gekozen door de algemene ledenvergadering en dit orgaan kan hen ook weer ontslaan. Bestuurders van een stichting kunnen zichzelf benoemen of worden benoemd door de oprichter en/of andere belanghebbenden of organen. Dit moet in de statuten staan vermeld. ... was voor de vereniging al op deze wijze geregeld. 3.5 Benoeming en ontslag van bestuurder ...
... u nodig heeft om het werk te kunnen uitvoeren. 5.4.1 Onderscheid in kwaliteit kennis vaardigheden Bij het ... kunt u een onderscheid maken tussen vakinhoudelijke kennis en vaardigheden enerzijds en gedragsmatige competenties anderzijds. Het ...