Zoekresultaten
571 - 580 van de 30789 resultaten voor: node or medezeggenschap werkdruk gevolgen werkstress 52 effecten organisatie
... Als de bezwaartermijn voorbij is, kan de nieuwe OR van start. In de meeste gevallen is een deel van de ‘oude’ OR-leden ... moet verstrekken en die inzicht geven in het beleid van de organisatie en de uitvoering daarvan. Dat is vastgelegd vanaf artikel 31 WOR. ...
... belangrijkste bronnen voor het nemen van een initiatief als OR liggen natuurlijk in de eigen organisatie. De OR vormt de voelsprieten van de organisatie en heeft als taak ...
... schoenen aangetrokken. Ze stellen zich gezamenlijk op als ‘OR van BV Nederland’ en geven de bestuurders ongevraagd advies over de ... de inhoud van de regeling; de te verwachte gevolgen voor het personeel. OR vreest negatief effect CO2-heffing op ...
... artikel 24-overleg moet de bestuurder de ondernemingsraad (OR) informeren over de algemene gang van zaken en dus ook over ontwikkelingen ... wordt betrokken zodra de hoofdlijnen of de gevolgen van het besluit duidelijk zijn. De OR kan ook voorstellen dat één of ...
Een ondernemingsraad (OR) bestaat uit leden die door de werknemers uit hun midden worden gekozen. De ... ook ruimte om van deze richtlijnen af te wijken. Iedere organisatie met vijftig werknemers of meer, moet een ondernemingsraad ... (PVT) of personeelsvergadering (PV) de manier om de medezeggenschap in de organisatie te regelen. De bestuurder is verplicht om een ...
Een ondernemingsraad (OR) bestaat uit leden die door de werknemers uit hun midden worden gekozen. De ... ook ruimte om van deze richtlijnen af te wijken. Iedere organisatie met vijftig werknemers of meer, moet een ondernemingsraad ... (PVT) of personeelsvergadering (PV) de manier om de medezeggenschap in de organisatie te regelen. De bestuurder is verplicht om een ...
Een gemeenschappelijke OR is niet hetzelfde als een groepsondernemingsraad (GOR). Naast de ... medezeggenschapsvormen en kijk welke vorm het beste bij uw organisatie past. In het bericht ‘ OR, COR of GOR: wat werkt voor uw ... Ook moet de directie hetzelfde zijn. Structuur moet medezeggenschap bevorderen Er is een duidelijk verschil tussen de ...
Voor een startende OR is het essentieel dat hij snel zijn rol helder krijgt. De Wet op de ... (WOR) schetst daar in artikel 2 een beeld van. Zo is uw OR bedoeld om het goed functioneren van uw organisatie te stimuleren. U draagt uw steentje bij door ervoor te zorgen dat ...
... klachtregeling of komt die eraan? Let dan goed op, want de OR heeft instemmingsrecht op het opstellen, wijzigen of intrekken van die ... bevoegd om de klacht in behandeling te nemen. Dat kan grote gevolgen hebben voor zowel werknemers als werkgevers. Aandachtspunten ...
De OR heeft ook een adviesrecht. Dit geldt bijvoorbeeld voor reorganisaties. Ook ... een belangrijk onderwerp zijn, bijvoorbeeld omdat de organisatie diensten deels uitbesteedt en een deel van de werknemers in dienst treedt bij de dienstverlener. Gevolgen Mogelijke pensioengevolgen zijn: het voorwaardelijke ...