Zoekresultaten
571 - 580 van de 30815 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans flexibele werkplanning 24 flexibele roosters
... een vertrouwenspersoon moet voldoen en wat de organisatie van de vertrouwenspersoon kan verwachten. Het instellen van een ... verminderen zodat de werknemer zich veiliger voelt op het werk. Dit kan leiden tot minder ziekmeldingen en arbeidsconflicten. Daarnaast ...
... een vertrouwenspersoon moet voldoen en wat de organisatie van de vertrouwenspersoon kan verwachten. Het instellen van een ... verminderen zodat de werknemer zich veiliger voelt op het werk. Dit kan leiden tot minder ziekmeldingen en arbeidsconflicten. Daarnaast ...
... een vertrouwenspersoon moet voldoen en wat de organisatie van de vertrouwenspersoon kan verwachten. Het instellen van een ... verminderen zodat de werknemer zich veiliger voelt op het werk. Dit kan leiden tot minder ziekmeldingen en arbeidsconflicten. Daarnaast ...
... van de software, de apparatuur of het machinepark van de organisatie. Het is dan belangrijk dat u naast de veiligheidsrisico’s ook de ... aan de slag gaan. Hoe beperkt u technostress in uw organisatie? ...
De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Werk en zekerheid. Wel is het op een aantal punten gewijzigd ten opzichte van ... bij ontslag. Een belangrijke wijziging in de Wet werk en zekerheid is dat de kortere ketenbepaling pas op 1 juli 2015 ingaat. In ...
... binnen acht dagen worden gedeponeerd bij de KvK. Valt uw organisatie onder het jaarrekeningregime (tool) van een kleine of micro-organisatie? In deze situatie is er al aan de deponeringsplicht voldaan als de ...
... is er sprake van medezeggenschap. En hoe werkt het als de organisatie uit meerdere delen bestaat en meerdere ondernemingsraden heeft? ... de werknemers dan informeert over de ontwikkelingen in de organisatie. De personeelsvertegenwoordiging is een volgende stap bij ...
werknemers leidinggeven vermindering Voordat de werkgever overgaat tot een ... Als dit in beeld is, is het belangrijk om de aard van het werk, het soort functies en de vereiste mate van teamwork vast te leggen per ... verspreid is over diverse flexplekken. En hoe wil de organisatie zich ontwikkelen? Bij het uitbreiden van de werkzaamheden is een ...
... manieren realiseren. Een goed begin is echter het halve werk. Organiseer daarom een goede kennismaking! Als vertegenwoordiging van de werknemers in de organisatie is de OR de overlegpartner van de bestuurder. Dat vraagt om de ...
... middel om de resultaten van de inspanningen van de OR aan de organisatie te rapporteren. Het jaarverslag is een wettelijke verplichting, ... communiceren met de achterban is de kern van het OR werk. De OR moet dan ook goed nadenken over de inhoud van het OR-jaarverslag ...