Zoekresultaten
581 - 590 van de 37450 resultaten voor: node or medezeggenschap werkdruk zorg werkdruk geen werkstress wordt 32 taakdruk
... Volg het onderstaande praktische stappenplan voor de OR en kom in zeven stappen tot een effectief initiatiefvoorstel. Bij elke stap ... organisatie is wat hen verbindt en is ook de basis onder de medezeggenschap (zie ook paragraaf 2.1). Het is dus verstandig om als OR in ...
... Kamer heeft gestuurd (over de zogenoemde drie-meting). Wordt er per sector gekeken, dan blijkt dat werkgevers in de marktsector tot en ... eind 2017 (10.000 extra banen) niet behaald. Wel quotum, geen quotumheffing voor overheid Voor werkgevers in de marktsector is een ...
... Kamer heeft gestuurd (over de zogenoemde drie-meting). Wordt er per sector gekeken, dan blijkt dat werkgevers in de marktsector tot en ... eind 2017 (10.000 extra banen) niet behaald. Wel quotum, geen quotumheffing voor overheid Voor werkgevers in de marktsector is een ...
... Kamer heeft gestuurd (over de zogenoemde drie-meting). Wordt er per sector gekeken, dan blijkt dat werkgevers in de marktsector tot en ... eind 2017 (10.000 extra banen) niet behaald. Wel quotum, geen quotumheffing voor overheid Voor werkgevers in de marktsector is een ...
... Kamer heeft gestuurd (over de zogenoemde drie-meting). Wordt er per sector gekeken, dan blijkt dat werkgevers in de marktsector tot en ... eind 2017 (10.000 extra banen) niet behaald. Wel quotum, geen quotumheffing voor overheid Voor werkgevers in de marktsector is een ...
In dit hoofdstuk stond de medezeggenschap in kleine organisaties centraal. Als een organisatie groeit en ... bereikt, verandert ook het wettelijke kader. De OR wordt dan verplicht en krijgt een formelere rol binnen de organisatie. In ...
... hij duidelijk, consequent en eerlijk zijn. Zonder vertrouwen wordt het moeilijk iets van medewerkers gedaan te krijgen. Ze moeten weten wat ... als dat nodig is. Organisatietalent is tot slot ook geen overbodige luxe. Een volle agenda met meerdere afspraken op één dag is ...
... hij duidelijk, consequent en eerlijk zijn. Zonder vertrouwen wordt het moeilijk iets van medewerkers gedaan te krijgen. Ze moeten weten wat ... als dat nodig is. Organisatietalent is tot slot ook geen overbodige luxe. Een volle agenda met meerdere afspraken op één dag is ...
... allerlei vragen. Het is belangrijk dat de ondernemingsraad (OR) goed in de gaten houdt wat er bij hen speelt. Juist nu moet de OR daarom ... die in de huidige situatie werkbaar? Hoe staat het met de werkdruk ? Lukt het om werk en thuisonderwijs voor kinderen te combineren? ...
Soms krijgt de ondernemingsraad (OR) van de bestuurder een adviesaanvraag voor een besluit waarvan hij de ... nog niet goed kan overzien. In een situatie dat de OR nog geen advies kan uitbrengen, maar geen afstand wil doen van zijn adviesrecht, ... leggen over de rechten en bevoegdheden van de OR ( artikel 32 , lid 2 WOR). Dit kunnen afspraken over aanvullende bevoegdheden zijn, maar ...