Zoekresultaten
581 - 590 van de 22262 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken bijzondere situaties 101 oma
... doen, of ze zoeken naar steun en praktisch advies in lastige situaties. Coaching is geen theekransje waarbij een coach vrijblijvend de ... coach. U moet daarom verschillende coachingsstijlen en gesprekstechnieken beheersen en herkennen welke methode werkt bij de medewerker ...
... gelden voor werknemers met een andere nationaliteit. bijzondere status De uiteindelijke verzekering hangt wel af van de ... Die bepaalt of de werknemer er verzekerd is en of hij en uw organisatie socialeverzekeringspremies moeten betalen. Overigens gelden er voor ...
... van deze oorzaken leidt op den duur in sommige situaties tot burn-outklachten. Werk is meestal oorzaak van ... doen. Dit zal alleen succesvol kunnen zijn als dit binnen de organisatie ondersteund wordt en het geen taboe is om psychische klachten te ...
... van deze oorzaken leidt op den duur in sommige situaties tot burn-outklachten. Werk is meestal oorzaak van ... doen. Dit zal alleen succesvol kunnen zijn als dit binnen de organisatie ondersteund wordt en het geen taboe is om psychische klachten te ...
... van deze oorzaken leidt op den duur in sommige situaties tot burn-outklachten. Werk is meestal oorzaak van ... doen. Dit zal alleen succesvol kunnen zijn als dit binnen de organisatie ondersteund wordt en het geen taboe is om psychische klachten te ...
... geeft u feedback, adviseert u en stelt u voorwaarden. Gesprekstechnieken luisteren doorvragen feedback ... één van de belangrijkste – en vaak onderbelichte – gesprekstechnieken. Dit is bovendien cruciaal voor coaching. U kunt pas ...
... Er was ook geen preventiebeleid of klachtenregeling in de organisatie, om het gedrag eerder te corrigeren. Twee werkneemsters ... alleen geaccepteerd op reguliere verjaardagen, recepties en bijzondere gebeurtenissen; daarbuiten wordt het gezien als seksuele ...
luisterend oor organisatie- niveau strijdig Van dubbele petten kan sprake zijn ... met de werkgever. Zij grijpen niet in in individuele situaties. Ook hier geldt dat een melder niet altijd zoekt naar een oplossing ...
... weet welke risico’s er zijn voor de werknemers in de organisatie en kan helpen bij het bepalen wat een vertrouwenspersoon aan kennis ... een opleiding volgen, waarbij onder andere wordt ingegaan op gesprekstechnieken, psychologie en juridische aspecten. De Landelijke ...
... weet welke risico’s er zijn voor de werknemers in de organisatie en kan helpen bij het bepalen wat een vertrouwenspersoon aan kennis ... een opleiding volgen, waarbij onder andere wordt ingegaan op gesprekstechnieken, psychologie en juridische aspecten. De Landelijke ...