Zoekresultaten
581 - 590 van de 35268 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden oplegging derdenbeslag 82 bronheffing
Een werkgever moet minimaal het wettelijk minimumloon aan werknemers uitbetalen. Er zijn situaties waarin dat per ongeluk misgaat. Waar ... Wat moet er worden doorbetaald bij ziekte? Als uw organisatie bij ziekte 70% van het loon doorbetaalt, mag dit bedrag in het ...
Werknemers bezitten meer kennis en vaardigheden dan ze gebruiken of nodig ... in hun huidige functie. De kennis en vaardigheden die werknemers niet gebruiken, gaan op den duur ook verloren omdat ze deze ... capaciteit alsnog kunnen inzetten binnen of buiten de organisatie. Bijvoorbeeld door het gebruik van combibanen. Een andere manier om ...
... (TV4). twee niveaus Net als bij het situationeel leidinggeven stuurt u ook bij het ontwikkelen van teams op twee niveaus: ... groep die u aanstuurt of het team dat u leidt. 5.3 Leidinggeven aan groepen en individuen ...
Het aantrekken van werknemers met de juiste vaardigheden is nog niet zo eenvoudig. Wereldwijd ... zich zorgen over een tekort aan vaardigheden binnen de eigen organisatie. Zij beschouwen dit als een directe bedreiging voor hun ... geschikte vaardigheden een aanzienlijk probleem is voor de organisatie. Dit komt naar voren uit een grootschalig onderzoek van PwC. ...
... werknemer had ongeveer 25 jaar goed gefunctioneerd bij een organisatie. Vanaf januari 2025 – inmiddels was hij 63 jaar – voerde hij ...
... werknemer had ongeveer 25 jaar goed gefunctioneerd bij een organisatie. Vanaf januari 2025 – inmiddels was hij 63 jaar – voerde hij ...
Burn-outklachten kwamen vorig jaar bij 13% van de werknemers voor. In Nederland zijn ongeveer zeven miljoen werknemers, wat ... van de werknemers. Ervaren de werknemers binnen uw organisatie ook veel stress, dan is het verstandig om dit aan te kaarten bij de ...
Het online gedrag van werknemers in kleine organisaties is niet veilig genoeg. De organisaties zelf nemen onvoldoende maatregelen om het online gedrag van werknemers veilig te maken. Er zijn in dat geval vaak geen regels en richtlijnen waar werknemers zich aan moeten houden. Richtlijnen voor onder meer het ...
Het online gedrag van werknemers in kleine organisaties is niet veilig genoeg. De organisaties zelf nemen onvoldoende maatregelen om het online gedrag van werknemers veilig te maken. Er zijn in dat geval vaak geen regels en richtlijnen waar werknemers zich aan moeten houden. Richtlijnen voor onder meer het ...
Het online gedrag van werknemers in kleine organisaties is niet veilig genoeg. De organisaties zelf nemen onvoldoende maatregelen om het online gedrag van werknemers veilig te maken. Er zijn in dat geval vaak geen regels en richtlijnen waar werknemers zich aan moeten houden. Richtlijnen voor onder meer het ...