Zoekresultaten
591 - 600 van de 14043 resultaten voor: node onderneming salaris strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid 2 arbeidsvoorwaarden flexibiliseren
... geval voor een zogenoemde uitsterfconstructie als ze de arbeidsvoorwaarden aan willen passen of harmoniseren. Dit houdt in dat de huidige werknemers hun arbeidsvoorwaarden behouden. Deze huidige arbeidsvoorwaarden worden echter niet ... met de uitsterfconstructie als overgangsregeling. 8.2 Uitsterfconstructie ...
... Bij de bronnen staan ook voorbeelden. 7.2.1 Ontwikkelingen in de organisatie Veranderingen in de organisatie ... voor de OR om meer kennis te hebben van een ‘overgang van onderneming’: hoe werkt dat en wat zijn de rechten van werknemers? 7.2.2 ...
... kan uitonderhandelen dan via een baan als werknemer. 1.2.1 De zzp’er en de sociale zekerheid werknemersverzekeringen ... loon uit dienstbetrekking (werknemer); winst uit onderneming; inkomsten uit overig werk. In dit themadossier beperken ...
verschilt per onderneming Risico’s zijn onder te verdelen in verschillende categorieën. De juiste ordening verschilt per onderneming. Er zijn dus ook andere indelingen mogelijk. Ontwerp daarom zelf ... aan bod: strategische risico’s (zie paragraaf 3.2); compliancerisico’s (zie paragraaf 3.3); financiële risico’s ...
... investeringen beter in perspectief te kunnen plaatsen. 2.2 Rechtsvorm en statuten ...
... ongeacht het recht niet koste wat kost De Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WAGWEU) regelt dat gedetacheerde EU-werknemers recht hebben op de minimale arbeidsvoorwaarden van het werkland. De gedetacheerden hebben recht op die ... de uitgebreide harde kern van toepassing. 8.2 Ondergrens ...
... in geld ontvangt. Hierbij moet u dus denken aan regulier salaris, fooien en ander loon van derden, gevarengeld, gratificaties, ... vaste kostenvergoedingen. Zulke (vaste) vergoedingen moet uw onderneming mogelijk op grond van een cao aan de werknemers betalen. Onder ...
... voor de resterende maanden en dagen moeten bepalen hoeveel salaris de werknemer dan precies heeft verdiend of zou verdienen tot de ... mee. 18e verjaardag Ook bij ‘overgang van onderneming’ (artikel 7:663 BW) geldt dat de diensttijd bij de overdragende ...
... In de praktijk blijkt dit een zware toets te zijn. 7.2 Gevolgen van ontbreken afspraken ...
... van de werknemer hoger is dan die € 84.000, geldt het salaris als maximumvergoeding. U mag de vertrekkende werknemer desgewenst meer ... nodig. Als de werknemer één arbeidsovereenkomst met uw onderneming had, is het eenvoudig: de lengte van de overeenkomst is de lengte ...