Zoekresultaten
591 - 600 van de 42082 resultaten voor: node or medezeggenschap diversiteit en inclusie werving en selectie 31 noodzaak structurering en
... vooral behoefte aan ruimte voor hun eigen persoonlijkheid en aan ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast is de balans tussen werk en privé voor deze generatie heel belangrijk. Werkgevers kunnen daarop ... De volgende generatie werknemers – na de generaties X en Y – is de zogenoemde generatie Z. Deze generatie let bij het zoeken ...
... vooral behoefte aan ruimte voor hun eigen persoonlijkheid en aan ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast is de balans tussen werk en privé voor deze generatie heel belangrijk. Werkgevers kunnen daarop ... De volgende generatie werknemers – na de generaties X en Y – is de zogenoemde generatie Z. Deze generatie let bij het zoeken ...
concurrentie Goede marketing en communicatie met de buitenwereld is voor een onderneming van levensbelang. ... Ambassadeur besluitvorming Als werknemer en OR-lid hoor je van verschillende kanten reacties op de organisatie en het ... is. Deze bloedsomloop is de voeding van het werk van de OR. Op de hoogte zijn – tijdig, volledig, controleerbaar en helder – ...
... RVO is een goed startpunt. Hier vindt u allerlei subsidies en regelingen op het gebied van duurzaamheid en (aspecten van) MVO. Als u hiervoor in aanmerking komt, kunt u een aanvraag ...
... heeft zowel de werkgever als de werknemer diverse rechten en plichten. Beide partijen zijn verantwoordelijk voor de re-integratie in de ... de plicht om actief mee te werken aan zijn herstel – en hij mag dit niet vertragen of tegenwerken – en zo snel mogelijk weer aan ...
... Met de vier competentieniveaus uit het model van Hersey en Blanchard bepaalt u wat het best past: Niveau 1: het OR-lid is minder kundig en onzeker (of minder gemotiveerd) (paragraaf 7.2.1). ...
werkplanning Plannen en controleren zijn belangrijke taken voor u als leidinggevende. U zorgt voor een goede en haalbare werkplanning en controleert u of het werk volgens plan wordt uitgevoerd, zowel in tijd als ...
... voor de toekomst voldoe? Wie zijn er bij SPP betrokken en wat is de rol van de OR? Wat is mijn rol? Wat wordt er van mij verwacht tijdens SPP? Waar ...
... levert vaak ook meer actieve uren op buiten werktijd. En daar profiteert uw organisatie van. Beweging tijdens én na ... ook tot een hogere productiviteit, minder fouten en een beter humeur. lichamelijke voordelen Voldoende beweging ... om: een betere conditie; versterking van spieren en botten; minder risico op gezondheidsproblemen door een gezond gewicht en ...
... manager of coördinator. Het bestuur zet het beleid uit en de directie geeft leiding aan de uitvoering hiervan. Het bestuur blijft ... Wettelijk is er geen universele rolverdeling tussen bestuur en management. U kunt dit zelf invullen. Belangrijk is wel dat de rol van de ...