Zoekresultaten
61 - 70 van de 43796 resultaten voor: node balans werk en prive flexibele werkplanning 62 voordelen uw organisatie
... Werkgevers denken niet alleen dat ouderen duur zijn en meer verzuimen, maar ook dat ze niet flexibel zijn. Onderzoek spreekt dit ... Ze voelen zich energieker en ervaren meer plezier in hun werk, herstellen beter en zijn meer betrokken dan werknemers van 34 jaar en ...
... loonkosten. Onder de werknemersverzekeringen vallen de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), de Werkloosheidswet (WW), de Ziektewet ...
... het regelmatig houden van gesprekken naast de beoordelings- en functioneringsgesprekken enkele concrete voordelen: Door de gesprekken weet u wat er leeft onder uw medewerkers en ...
Illegaal werk, onderbetaling, schijnconstructies en uitbuiting komen in Nederland nog te vaak voor. Werkgevers en opdrachtgevers ... informatiepunt van de Rijksoverheid. Controleer of uw organisatie eerlijk werkt ...
Illegaal werk, onderbetaling, schijnconstructies en uitbuiting komen in Nederland nog te vaak voor. Werkgevers en opdrachtgevers ... informatiepunt van de Rijksoverheid. Controleer of uw organisatie eerlijk werkt ...
Het is sinds kort mogelijk om Excel te gebruiken als uw organisatie een financieringsaanvraag indient via Financieringslink. Dit is ... een samenwerking tussen het ministerie van Economische Zaken en softwareleverancier XBRLreports. Ook als u andere software gebruikt, is ...
... onvoldoende als de werkgever alleen aangeeft dat het in de organisatie ‘nou eenmaal altijd zo gaat’. Instemmingsrecht OR bij werktijdregeling Ook uw OR speelt een rol bij de werktijden van de werknemers. Volgens artikel 27 ... moet de wet na goedkeuring door de Tweede en Eerste Kamer nog wel langs de ministerraad. Daarna zal duidelijk worden ...
... dit dan wel goed onderbouwen. Alleen aangeven dat het in uw organisatie ‘nou eenmaal altijd zo gaat’ is in dat geval onvoldoende. ... initiatiefwetsvoorstel gaat. Na goedkeuring door de Tweede en Eerste Kamer, gaat zo'n voorstel nog naar de ministerraad. Eerste ...
... een kleine organisatie betreft, de spreiding van uw klanten en de mate waarin u afhankelijk bent van schommelingen in de markt. ... in een korte periode tussen twee flexibele banen in zonder werk zitten. Variabele arbeidsduur Een flexibele baan is volgens het ...
... oproepkrachten, uitzendkrachten, gedetacheerden, payrollers en zelfstandigen zonder personeel. Ontwikkeling van de flexibele schil ... werkgevers flexibele krachten vooral in om pieken in het werk op te vangen en in mindere mate om specifieke kennis in te huren. ...