1.1 Voordelen gesprekken
regelmatig
afspraken
beloning
Voor u als manager heeft het regelmatig houden van gesprekken naast de beoordelings- en functioneringsgesprekken enkele concrete voordelen:
- Door de gesprekken weet u wat er leeft onder uw medewerkers en kunt u hun motivatie peilen.
- U kunt de gesprekken gebruiken om concrete afspraken te maken over taken, doelen en benodigde vaardigheden.
- Op basis van de vastgestelde doelstellingen kunt u uw medewerkers beter aansturen
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.