Zoekresultaten

61 - 70 van de 15225 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen benodigde vastlegging

Personeelslening 5.2 Administratie

Artikel
Publicatiedatum: januari 2023
Product: 
Onderneming & Salaris, Onderneming & Personeel, Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Werknemers met schulden
Het is natuurlijk wel de bedoeling dat de werknemer het geleende bedrag weer terugbetaalt. U kunt de aflossing ook (netto) verrekenen met het op latere momenten aan de werknemer uit te betalen loon. Maar let op dat u dat alleen mag doen als de werknemer hiervoor uitdrukkelijk schriftelijke toestemming heeft gegeven. Een vooraf gegeven toestemming...

Taken van een leidinggevende 8.5 Belonen

Artikel
Publicatiedatum: april 2016
Product: 
Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Leiderschap

... werkt op verschillende manieren. U kunt bijvoorbeeld belonen op individuele basis (via periodieke salarisverhogingen of een bonus), ...

Artikel
Vertonen uw medewerkers het juiste veiligheidsgedrag, beloon dat gedrag dan ook. Deel schouderklopjes uit. Dan wordt de kans groter dat veilig gedrag een gewoonte wordt. De beloning heeft het meeste effect als die direct volgt op het goede gedrag. Het is niet handig om financiële beloningen te geven voor veilig gedrag. Op die manier wordt het geld...
Artikel
Vertonen uw medewerkers het juiste veiligheidsgedrag, beloon dat gedrag dan ook. Deel schouderklopjes uit. Dan wordt de kans groter dat veilig gedrag een gewoonte wordt. De beloning heeft het meeste effect als die direct volgt op het goede gedrag. Het is niet handig om financiële beloningen te geven voor veilig gedrag. Op die manier wordt het geld...
Artikel
Vertonen uw medewerkers het juiste veiligheidsgedrag, beloon dat gedrag dan ook. Deel schouderklopjes uit. Dan wordt de kans groter dat veilig gedrag een gewoonte wordt. De beloning heeft het meeste effect als die direct volgt op het goede gedrag. Het is niet handig om financiële beloningen te geven voor veilig gedrag. Op die manier wordt het geld...
Artikel
Vertonen uw medewerkers het juiste veiligheidsgedrag, beloon dat gedrag dan ook. Deel schouderklopjes uit. Dan wordt de kans groter dat veilig gedrag een gewoonte wordt. De beloning heeft het meeste effect als die direct volgt op het goede gedrag. Het is niet handig om financiële beloningen te geven voor veilig gedrag. Op die manier wordt het geld...

Veilig gedrag stimuleren bij uw medewerkers 9.6 Belonen

Artikel
Publicatiedatum: april 2014
Product: 
Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Arbeidsongevallen en aansprakelijkheid
Vertonen uw medewerkers het juiste veiligheidsgedrag, beloon dat gedrag dan ook. Deel schouderklopjes uit. Dan wordt de kans groter dat veilig gedrag een gewoonte wordt. De beloning heeft het meeste effect als die direct volgt op het goede gedrag. Het is niet handig om financiële beloningen te geven voor veilig gedrag. Op die manier wordt het geld...

Organisaties lopen vooruit op wet voor gelijke beloning

Nieuws
Datum van inzending: 
23 mei 2019

... functies, ervaring en dienstjaren voortaan gelijk te belonen. Vanuit HR is onderzocht of de 3.000 werknemers van APG gelijk loon ... de tijd om een mogelijke loonkloof te dichten en daarmee het benodigde certificaat te bemachtigen. Organisaties lopen vooruit op wet ...

Organisaties lopen vooruit op wet voor gelijke beloning

Nieuws
Datum van inzending: 
23 mei 2019

... functies, ervaring en dienstjaren voortaan gelijk te belonen. Vanuit HR is onderzocht of de 3.000 werknemers van APG gelijk loon ... de tijd om een mogelijke loonkloof te dichten en daarmee het benodigde certificaat te bemachtigen. Organisaties lopen vooruit op wet ...

Organisaties lopen vooruit op wet voor gelijke beloning

Nieuws
Datum van inzending: 
23 mei 2019

... functies, ervaring en dienstjaren voortaan gelijk te belonen. Vanuit HR is onderzocht of de 3.000 werknemers van APG gelijk loon ... de tijd om een mogelijke loonkloof te dichten en daarmee het benodigde certificaat te bemachtigen. Organisaties lopen vooruit op wet ...