Zoekresultaten
61 - 70 van de 15714 resultaten voor: node onderneming administratie loon natura kwalificatie loon natura
... en verstrekkingen onder de werkkostenregeling als loon worden behandeld, kunt u het te belasten gebruikelijk loon van de directeur-grootaandeelhouder verlagen met de onbelaste vergoedingen ... het loon van de meestverdienende werknemer van uw onderneming; € 44.000. Verdient een dga in de praktijk minder dan ...
... van het nettoloon van u of van werknemers binnen uw onderneming. Tegen de achteruitgang van dit nettoloon was bezwaar en beroep ... (verkort): 4037 Minder loon door uniformering toegestaan ...
Als uw onderneming veel met uitzendkrachten werkt, is het belangrijker dan ooit om u ... de wettelijke mogelijkheden voor het opvragen van de administratie van werkgevers wilde verruimen. Sinds 1 maart zijn de toen ... krijgt. Het gaat om papieren waaruit blijkt wat u aan loon en vakantiebijslag aan de werknemer heeft betaald en hoeveel uren hij ...
... voor praktijkleren. Wel moet u een aantal documenten in uw administratie bewaren. De administratie moet u bovendien bewaren tot vijf jaar na het studiejaar waarvoor ...
... er in totaal te veel afgedragen is. Boeken als negatief loon Als er te veel ZVW-bijdrage is ingehouden en afgedragen, is er door uw onderneming ook te veel ZVW-bijdrage aan de werknemer vergoed. Technisch gezien ...
... U moet de loonheffingen berekenen over het (belaste) loon. Het daarvoor te gebruiken loonbegrip zoals dat nu bestaat, is het ... (Wet LB). In deze wetten is geregeld wat precies als loon kwalificeert en op welke manier belasting en premie moeten worden geheven. ...
... Bij het uitruilen van loonbestanddelen mag alleen loon worden ingezet dat fiscaal nog niet genoten is: het moet dus gaan om toekomstige (nog op te bouwen) loonbestanddelen. Is het loon namelijk al wel genoten, dan zijn er al loonheffingen over verschuldigd en ...
... in elk geval de mogelijkheid aan werknemers om periodiek loon als bron in te zetten. Het gaat hierbij dus om loon dat werknemers bijvoorbeeld per maand of per week verdienen. Zie paragraaf ...
periodiek loon In een cafetariaregeling hebben werknemers meestal de mogelijkheid om hun reguliere loon (bijvoorbeeld per maand of week) in te zetten als bron. Zij mogen er echter niet voor kiezen om al hun periodieke loon uit te ruilen. Beschikking Het loon over alle gewerkte uren van de ...
... anders Er zijn zoals gezegd bepaalde zaken die nooit loon vormen, en dus niet onder de werkkostenregeling vallen. Dat is dus iets anders dan zaken die wel loon vormen, maar onder voorwaarden geen belast loon zijn (zie paragraaf 2.3). ...