Zoekresultaten
61 - 70 van de 33441 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag wederzijds goedvinden 51 voorwaarden instemming werknemer
eisen Een ontslag op staande voet heeft tot gevolg dat het dienstverband van de werknemer eindigt zonder instemming van de rechter of UWV en zonder opzegtermijn. De wet schrijft voor ...
ernstige situatie Uw onderneming kan een werknemer op elk moment op staande voet ontslaan als daar een dringende reden ... werknemer in stand houdt. eindigt per direct Bij ontslag op staande voet eindigt de arbeidsovereenkomst per direct. Hierbij ...
... of voorzieningen (zoals van-werk-naar-werkbegeleiding) bij ontslag, dan hebben deze afspraken straks mogelijk voorrang op de transitievergoeding. De werkgever hoeft de werknemer dan geen transitievergoeding te betalen. Deze overgangsregeling geldt ...
... is het daarmee niet eens en geeft bij de rechter aan dat het ontslag te maken zou hebben met haar OR-lidmaatschap. Een werkgever had voor 19 werknemers ontslag aangevraagd bij UWV wegens bezuinigingen in de gezondheidszorg. De OR ...
... een andere functie, al dan niet met scholing, geen optie is. Ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen valt onder de zogeheten a-grond. De ... als gevolg van de beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming of het, over een toekomstige periode van ten minste 26 weken ...
Vertrekt een werknemer van uw onderneming, dan stopt u logischerwijs met het betalen van zijn salaris. Maar betekent dit automatisch ook dat de opbouw van het pensioen van ... een beschikbarepremieregeling heeft, heeft de werknemer bij ontslag recht op een premievrij kapitaal. Daarmee kan hij bij het bereiken van ...
Bij het opheffen van een onderneming moeten ook de arbeidscontracten van werknemers worden beëindigd. ... wat al te snel overgegaan tot het op slot draaien van de onderneming. Personeel ontslaan vanwege bedrijfsbeëindiging valt onder ontslag om bedrijfseconomische redenen (toolbox) . De werkgever zal daarvoor ...
... Functiescheiding is van groot belang voor een onderneming. Hierdoor is het namelijk mogelijk om de activiteiten binnen een ... kun je succesvol implementeren als de onderneming aan twee voorwaarden voldoet: de functiescheiding pas je altijd toe in combinatie ...
... de vorm en het moment te laten kiezen. Daar zijn allerlei voorwaarden en regels aan verbonden. Realiteitswaarde is daarbij het ... wie er verantwoordelijk is! Een goede samenwerking binnen uw onderneming is dan ook van groot belang. De wet gaat voor op uw wensen ...
specifieke voorwaarden met nettoloon verrekenen De gerichte vrijstelling van ... bedrijfsvoering redelijkerwijs noodzakelijk vinden voor de werknemer. Hierbij zullen steeds de specifieke omstandigheden bepalend zijn. ... nettoloon van de betreffende werknemers verrekenen. Uw onderneming moet de kosten van het middel dragen en mag deze niet doorberekenen ...