Zoekresultaten
61 - 70 van de 18291 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 61 gesprek uw achterban
training feedback Bij communicatie gaat het om het overbrengen van een boodschap aan een ontvanger. ... vindt u nog een aantal praktische tips die helpen bij uw houding: Laat OMA thuis: Oordelen, Meningen, Aannames Smeer NIVEA: ... Open, Eerlijk en Nieuwsgierig 7.3.1 Schriftelijke communicatie gescheiden Van het hierboven beschreven ...
Het is niet leuk om slecht nieuws te brengen. Moet de OR bijvoorbeeld aan de bestuurder laten weten niet in te stemmen met een voorgenomen plan of de achterban vertellen dat de OR de bestuurder niet heeft kunnen overtuigen; de ...
Als een groot deel van uw achterban uit mensen bestaat die slecht Nederlands spreken en lezen, is het ... is het van belang om meer allochtone betrokkenheid bij de achterban te krijgen vanwege de diversiteit. De subsidie kan bijvoorbeeld ...
... belangrijk dat nieuwe werknemers in de bedrijfscultuur van uw organisatie passen. Op zich is dat natuurlijk lastig van tevoren te bepalen, maar als de werkgever uw achterban stimuleert om nieuwe collega’s aan te dragen vanuit hun netwerk is ...
... nadelige gevolgen hebben voor zijn gezondheid. Informeer achterban en bestuurder Er zijn enkele redenen waarom werknemers niet snel ... ze hun collega’s niet met extra werk opzadelen. Informeer uw achterban daarom over de mogelijkheden van het zorgverlof en stel ook uw ...
Gebrek aan tijd, te grote afstand tot de achterban, gebrek aan leden, te weinig deskundigheid binnen de OR: allemaal bekende knelpunten binnen de medezeggenschap. De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft een notitie opgesteld ...
Een reorganisatie kan grote gevolgen hebben voor werknemers. Daarom speelt de ondernemingsraad (OR) hierbij een belangrijke rol. Het adviesrecht geeft de OR een sterke ... kan zowel positieve als negatieve gevolgen hebben voor de achterban, het hoeft daarbij niet per se te gaan om het verlies van ...
... zoveel financiële informatie beschikbaar. Gelukkig kan uw OR daarbij hulpbronnen aanboren, zowel intern als extern. 8.5.1 Interne hulpbronnen achterban Intern is uw grootste hulpbron uw netwerk. Allereerst is uw ...
cruciaal Naast communicatie met uw achterban is ook de communicatie met uw bestuurder voor uw OR cruciaal. U mag van hem verwachten dat hij uw raad op de hoogte houdt van de ...
Om een goed gesprek te kunnen voeren, staan er twee belangrijke voorwaarden in de WOR. Ten ... tot het opleggen van geheimhouding (artikel 20 WOR) om uw OR zo meer en eerder te betrekken in besluitvormingstrajecten. Ten tweede mogen ... te zijn naar elkaar (bestuurder en OR), maar ook naar uw achterban. 9.4 Het goede gesprek faciliteren ...