Zoekresultaten
61 - 70 van de 31543 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie plannen maken 32 uitvoering regelen
... een consensus eerder bereikt. Zo'n overname betekent dat de OR weer opnieuw kan beginnen met het Sociale Plan. Bij een overname is het ... op tafel. Herzien De overname ten tijde van een reorganisatie betekent vaak dat het Sociaal Plan moet worden herzien. U kunt ...
Als uw bestuurder uw OR voorstellen doet op het gebied van pensioen, de winstdeling of een ... verplicht) aangesloten bij een bedrijfstakpensioenfonds, dan maken de sociale partners de afspraken voor de overstap naar de nieuwe ... is het van belang dat de pensioenadviseur ook de rol van de medezeggenschap goed kent. Daarnaast kan het instellen van een ...
... bedrijfsarts. Daarnaast spelen interne waakhonden, zoals de medezeggenschap en de raad van toezicht of raad van commissarissen, een ... van grensoverschrijdend gedrag; proactief bespreekbaar maken van het thema in werkoverleg en bilaterale gesprekken; reflecteren ...
... marktpositie Hoe uw organisatie er na een reorganisatie uitziet, is nooit helemaal te voorspellen. Vaak staan er allerlei ... met een betrokkenheidsonderzoek. Uiteraard houdt uw OR zijn ogen en oren al open in de wandelgangen, maar een officiële evaluatie ...
De directie van Tata Steel zet de plannen voor een grootschalige reorganisatie bij Tata Steel Europe door. De staalgigant geeft geen gehoor aan ... plan . Update 6 april 2020: Tata Steel heeft de uitvoering van de reorganisatieplannen inmiddels uitgesteld tot na 1 juli 2020. ...
... kan een sociaal plan opstellen om de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers te beperken. De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond hierbij te betrekken, maar het is wel slim. Hoe gaat het ...
... negatieve effecten te beperken? In veel gevallen is een reorganisatie noodzakelijk wegens bedrijfseconomische redenen. Om zo’n ... Adviesrecht bij inkrimping van de werkzaamheden De OR heeft adviesrecht bij belangrijke wijzigingen in de organisatie van de ...
Gaat de reorganisatie gepaard met ontslagen, dan wil uw OR natuurlijk graag weten of er ... sluit het loket van UWV weer. 1.4 Oplossingen om reorganisatie te voorkomen ...
Met een sociaal plan kan een werkgever de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers beperken. De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ...
Met een sociaal plan kan een werkgever de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers beperken. De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ...