Zoekresultaten
61 - 70 van de 39552 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen vergoeding hulpmiddelen 91 niet slechts werkplek
... Hoewel het goed nieuws is dat er minder gepest wordt op de werkplek dan in 2008, is er nog veel winst te halen in Nederland. In 2008 deed ... U krijgt gegarandeerd antwoord binnen vijf werkdagen. Wacht niet langer en stel uw vraag ! Minder pesterijen op de werkplek ...
... met de bestuurder in gesprek te gaan over de werkdruk in de organisatie. De Week van de Werkstress draait dit jaar om het versterken ... adviseren. De OR kan bij de bestuurder benadrukken dat hij niet alleen verplicht is om werkdruk tegen te gaan, maar dat het vooral ook ...
... wat vaker hoe het met uw medewerkers gaat’, nu is dat nu niet meer voldoende. Op kantoor zijn werknemers aan hun bureau met ... is. Wijs daarnaast ook op de vertrouwenspersoon in uw organisatie. Sommige dingen bespreken werknemers nu eenmaal liever niet met hun ... en zorgt voor openheid. Coronacrisis vraagt om leidinggeven op maat ...
Vandaag de dag zit een projectteam lang niet altijd meer bij elkaar in dezelfde ruimte. Er wordt vaak hybride gewerkt, ... een effectieve ondersteuning zijn voor een projectteam dat niet fysiek bij elkaar zit, zijn er twee belangrijke aandachtspunten. 5.3.1 ... einde van een zin? Maakt uw projectteam gebruik van online hulpmiddelen, dan is het cruciaal dat u hier goede afspraken over maakt en ...
... kan aardig wat tijd vergen. U hoeft daarbij niet alleen op uw vakmanschap te vertrouwen. Er zijn allerlei hulpmiddelen die u helpen om effectiever (samen) te werken in projecten. ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten doen. Dat doen ze dan ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... de gestelde doelen kijken. Tijd Een team is meestal niet meteen een soepel en dynamisch geheel, dat kost even tijd en moeite. Als u ... geeft. Het is meestal een vaste groep werknemers in uw organisatie die samen verantwoordelijk is voor een bepaald proces. In ... taak of activiteit in handen van een teamlid. 9.4 Leidinggeven aan een team ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ... maar ook de valkuilen en situaties waarin uw organisatie niet meer wil belanden. Het borgen van dit alles is een uitdaging, want ...
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... De urgentie is vaak lager, maar het belang zeker niet. De uitdaging is om naar deze medewerkers te luisteren. Ze hebben de ...