Zoekresultaten
61 - 70 van de 20890 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelstekort tegengaan kandidaten overtuigen 51 belangrijke
... niet op orde is. De leidinggevende heeft een belangrijke rol bij de vertaling van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ...
... aantonen dat een leidinggevende verantwoordelijk was of een belangrijke rol heeft gespeeld bij het begaan van een overtreding binnen de organisatie. Verder moet uit onderzoek blijken dat de leidinggevende op de ...
... bepalend zijn voor de indruk die bezoekers krijgen van een organisatie. Er moet dus voldoende aandacht worden besteed aan de entree van ... maken. Tegelijkertijd is de ingang een visitekaartje van de organisatie, dat zelfs al van buiten gezien kan worden. Het is dus belangrijk ... op welke verdieping hij moet zijn. De entree: belangrijke eerste indruk van een organisatie ...
... bepalend zijn voor de indruk die bezoekers krijgen van een organisatie. Er moet dus voldoende aandacht worden besteed aan de entree van ... maken. Tegelijkertijd is de ingang een visitekaartje van de organisatie, dat zelfs al van buiten gezien kan worden. Het is dus belangrijk ... op welke verdieping hij moet zijn. De entree: belangrijke eerste indruk van een organisatie ...
... er – zeer waarschijnlijk – niet één beste manier van leidinggeven bestaat. Dit komt omdat organisaties open systemen zijn. ... klok is dat nauwkeurig op elkaar afgestemd. Dat zou in een organisatie idealiter ook zo zijn, maar in de praktijk is dat nooit het geval. ...
Het kabinet wil discriminatie bij sollicitaties tegengaan door onder andere de OR in te zetten. Dat zal gebeuren door het ... tegen te gaan en de inschakeling van minderheden in de organisatie te stimuleren. OR-leden gaan leren discriminatie te herkennen ...
Het kabinet wil discriminatie bij sollicitaties tegengaan door onder andere de OR in te zetten. Dat zal gebeuren door het ... tegen te gaan en de inschakeling van minderheden in de organisatie te stimuleren. OR-leden gaan leren discriminatie te herkennen ...
... bijzonder de gelijke behandeling van mannen en vrouwen in de organisatie te bevorderen. De OR kan onder de achterban onderzoeken in hoeverre vrouwen in de organisatie te maken hebben (gehad) met discriminatie en zo de aard en omvang ...
... verplicht om maatregelen te nemen tegen werkstress in hun organisatie. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft een taak om werkstress bij de ... (WOR) en de Arbowet geven de OR echter ook een taak bij het tegengaan van werkstress bij de werknemers. WOR biedt OR instrumenten bij ...
... verplicht om maatregelen te nemen tegen werkstress in hun organisatie. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft een taak om werkstress bij de ... (WOR) en de Arbowet geven de OR echter ook een taak bij het tegengaan van werkstress bij de werknemers. WOR biedt OR instrumenten bij ...