Zoekresultaten
61 - 70 van de 39938 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verandermanagement evalueren te leren 82 procesevaluatie
... De uitkomsten van deze analyse zijn nuttig voor uw hele organisatie. Niet alleen kunt u leren uit wat er misging, het helpt ook om veiligheid bespreekbaar te maken. Beschouw ongevallen als leermomenten, niet als fouten. Anders ...
hoofdlijnen Je zult tijd moeten vrijmaken om je te ontwikkelen. Zorg er in ieder geval voor dat je de hoofdlijnen kent van de ... heeft. Ten slotte is kennis van de cao die voor de organisatie of instelling geldt onmisbaar. Je hoeft al deze kennis niet uit je ...
... zoals een zorginstelling of ziekenhuis hebben bovendien te maken met de voorschriften uit de gebruiksvergunning. Die schrijven ook voor ... genoeg om tijdens een calamiteit veilig en snel het pand te verlaten, laat staan voor kwetsbare groepen. Bij brand hebben werknemers ... oefenen kan helpen de risico's te verkleinen. Leren vluchten tijdens Brandpreventieweken ...
... als manager een presentatie aan de werknemers van een andere organisatie? Dan kent u uw toehoorders hoogstwaarschijnlijk niet. Toch willen ... Daarom is het ontzettend belangrijk om vooraf het publiek te leren kennen! Doelgroep versus publiek aanwezig Niet alle ...
... het 7S-model zag u al welke facetten van belang zijn in uw organisatie, maar moet u nu bijvoorbeeld meer strategie toevoegen of andere ... misschien ook zou willen, helemaal opnieuw beginnen is bij verandermanagement niet mogelijk. Missie en visie. Als u een ...
... Dat kan een mooie aangelegenheid zijn om het OR-werk te evalueren. Wat gaat er goed, wat kan beter, wat zijn de knelpunten en zijn die ... dan ook vaak bij in. Een relatief rustige periode binnen de organisatie zoals de zomer, kan een uitgelezen kans zijn om de uitvoering van ...
... maken Medewerkers in de ambitiefase helpen om keuzes te maken is – zeker bij generatie Y – de allerbelangrijkste uitdaging ... gevallen goed genoeg). De medewerkers in deze levensfase leren nog graag en veel. Ze realiseren zich ook dat dit in veel gevallen nog ...
... bij zaken betrekken en luisteren. Probeer hen ook meer in te zetten in coach-, mentor-, docent- en begeleidersrollen. Blijf daarnaast ... eigen routines; niet meer bereid is om nieuwe dingen te leren. Juist omdat deze medewerkers zich vrij letterlijk terugtrekken ...
... op informeel leren. De OR kan het informeel leren binnen de organisatie stimuleren. Dat is van belang omdat organisaties moeten kunnen ... of cursus volgen, maar ook informeel, door hun taken uit te voeren. Informeel leren vindt bijvoorbeeld plaatst doordat werknemers de ...