Zoekresultaten
61 - 70 van de 30505 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans flexibele werkplanning 24 flexibele roosters
... structurele donatie De huidige coronacrisis heeft uw organisatie qua fondsenwerving geleerd dat u creatief en flexibel moet zijn in ... passen. Flexibel om ook het fondsenwervende programma van uw organisatie om te kunnen gooien als het nodig is. Traditioneel bevat een ...
... dat dan ingaat. Kabinet geen voorstander van flexibele AOW-uitkering Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en ... vorig jaar weten dat het kabinet geen voorstander is van een flexibele AOW-uitkering. Volgens de staatssecretaris zou het te complex zijn om ...
... dat dan ingaat. Kabinet geen voorstander van flexibele AOW-uitkering Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en ... vorig jaar weten dat het kabinet geen voorstander is van een flexibele AOW-uitkering. Volgens de staatssecretaris zou het te complex zijn om ...
... dat dan ingaat. Kabinet geen voorstander van flexibele AOW-uitkering Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en ... vorig jaar weten dat het kabinet geen voorstander is van een flexibele AOW-uitkering. Volgens de staatssecretaris zou het te complex zijn om ...
... dat dan ingaat. Kabinet geen voorstander van flexibele AOW-uitkering Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en ... vorig jaar weten dat het kabinet geen voorstander is van een flexibele AOW-uitkering. Volgens de staatssecretaris zou het te complex zijn om ...
... moet dit wel kunnen motiveren. Alleen aangeven dat het in uw organisatie ‘nou eenmaal altijd zo gaat’ is in dat geval onvoldoende. Het ...
... beoogde ingangsdatum van de aanpassing in dienst is bij de organisatie. De werkgever moet binnen één maand na het verzoek een schriftelijke en gemotiveerde beslissing nemen. Voor een organisatie met minder dan tien werknemers is de termijn drie maanden. Beslist ...
... beoogde ingangsdatum van de aanpassing in dienst is bij de organisatie. De werkgever moet binnen één maand na het verzoek een schriftelijke en gemotiveerde beslissing nemen. Voor een organisatie met minder dan tien werknemers is de termijn drie maanden. Beslist ...
... beoogde ingangsdatum van de aanpassing in dienst is bij de organisatie. De werkgever moet binnen één maand na het verzoek een schriftelijke en gemotiveerde beslissing nemen. Voor een organisatie met minder dan tien werknemers is de termijn drie maanden. Beslist ...
... Volgens sommige fracties is het beter om afspraken over flexibele werktijden en een flexibele werkplek in de cao te maken en niet in de ... heeft kunnen lezen in het bericht ‘ Wettelijk recht om werk flexibel in te delen ’ – kunt u als werkgever een verzoek van een ...