Zoekresultaten
601 - 610 van de 17849 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen flexibele beloning collectieve afspraken 123 ikb cao
... onder de dreiging van ontslag voor de WMCO meetellen. Collectieve wijziging van standplaats De zaak draaide om een Franse ...
... onder de dreiging van ontslag voor de WMCO meetellen. Collectieve wijziging van standplaats De zaak draaide om een Franse ...
... onder de dreiging van ontslag voor de WMCO meetellen. Collectieve wijziging van standplaats De zaak draaide om een Franse ...
... onder de dreiging van ontslag voor de WMCO meetellen. Collectieve wijziging van standplaats De zaak draaide om een Franse ...
... onder de dreiging van ontslag voor de WMCO meetellen. Collectieve wijziging van standplaats De zaak draaide om een Franse ...
... 25% van het ingeruilde brutoloon. Werknemers met een IKB die hiervan pensioen opbouwen, verlagen de waarde in geld van hun ... dan moet die – naast 1.248 verloonde uren per jaar bij uw onderneming – een gemiddeld uurloon van minimaal 100% en maximaal 125% van ...
Wet op de cao reguliere cao De cao-partijen bepalen in principe zelf de looptijd van een cao. Maar daarbij ...
afwijken Het karakter van de cao is voor jullie onderhandelingsruimte erg belangrijk. Je moet daarom uitzoeken of je te maken hebt met een standaard-cao of een minimum-cao. Vooral voor de vraag of de bestuurder ten gunste van de werknemer mag ...
Als uw organisatie gedwongen onder een cao met algemeen verbindendverklaring (avv) valt, kunt u maar moeilijk onder de werking van deze avv-cao uitkomen. Uit een uitspraak van Gerechtshof Den Haag blijkt dat het ontlopen van de avv-cao via een vaststellingsovereenkomst in ieder geval geen mogelijkheid is. ...