Zoekresultaten
601 - 610 van de 44106 resultaten voor: node onderneming personeel invloed leefstijl bewaak balans tussen werk en prive 83 amplitie
... te krijgen. Deze ziekte is vaak een gevolg van een ongezonde leefstijl. Werkgevers willen graag dat werknemers er een gezonde leefstijl op nahouden, maar hoe ver mogen zij hierbij gaan? En welke rol speelt de ondernemingsraad (OR) als een werkgever zich teveel met ...
... te krijgen. Deze ziekte is vaak een gevolg van een ongezonde leefstijl. Werkgevers willen graag dat werknemers er een gezonde leefstijl op nahouden, maar hoe ver mogen zij hierbij gaan? En welke rol speelt de ondernemingsraad (OR) als een werkgever zich teveel met ...
... niet mag archiveren alsof het gaat om gegevens van uw personeel. Tot 1 mei 2016 was het bewaren van identificatiebewijzen van ... heeft dan twee mogelijkheden: U maakt een onderscheid tussen de facturen en bewaart deze per land langer of korter. U kiest voor ...
... beëindiging Het kan zijn dat je voor de groei van je onderneming van rechtsvorm moet veranderen. Dat heeft echter wel (fiscale en ... loonstrook zal een andere werkgever komen te staan. Ook het personeel moet je dus op de hoogte brengen van de wijziging. 7.3 ...
... met tien werknemers of meer. In een cao of regeling tussen de werkgever en ondernemingsraad (OR) kan wel van de wettelijke bepalingen worden afgeweken. ... Tweede Kamer. Als het wetsvoorstel wordt aangenomen, moet uw onderneming straks een verzoek van een werknemer tot aanpassing van de ...
... en toch zorgen voor een eenduidige opleidingsstructuur? Werk met persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP). Zo’n POP stelt u samen met ... organiseren. Het POP-gesprek vindt plaats tussen de werknemer en zijn leidinggevende. Het kan wel handig zijn als u daar ... daarin mee te nemen. Een gewijzigde koers kan van invloed zijn op het ontwikkelplan van de werknemer. Stel samen met de ...
... gebracht. Dit is het moment waarop uw ondernemingsraad nog invloed kan uitoefenen op het besluit. De bestuurder kan het besluit dus nog ... de aard en omvang van het besluit ten opzichte van de onderneming in zijn geheel; het besluit vereist statutair goedkeuring van ...
... nu als ‘moeilijk vervulbaar’. Er wordt daarom meer en anders geworven. Maar werkgevers moeten evengoed aandacht schenken aan ... verhoging lonen Veel werkgevers ondernemen actie om toch personeel te vinden voor hun lastige vacatures. Meest genoemde maatregel is het ...
... nu als ‘moeilijk vervulbaar’. Er wordt daarom meer en anders geworven. Maar werkgevers moeten evengoed aandacht schenken aan ... verhoging lonen Veel werkgevers ondernemen actie om toch personeel te vinden voor hun lastige vacatures. Meest genoemde maatregel is het ...
... nu als ‘moeilijk vervulbaar’. Er wordt daarom meer en anders geworven. Maar werkgevers moeten evengoed aandacht schenken aan ... verhoging lonen Veel werkgevers ondernemen actie om toch personeel te vinden voor hun lastige vacatures. Meest genoemde maatregel is het ...