Zoekresultaten
611 - 620 van de 17043 resultaten voor: node onderneming administratie aansprakelijkheid loonheffingen aansprakelijkheid bestuur 112
Artikel
Publicatiedatum:
maart 2021
Product:
Rubriek:
... zoals communicatiemanagers. Wisseling van bestuur reorganisatie Géén relatie hebben is soms net zo ... in een organisatie, dan is de kans groot dat ook het bestuur geregeld wisselt. Voor de ondernemingsraad is het dan bijna onmogelijk ...
Artikel
Publicatiedatum:
december 2020
Product:
Rubriek:
Bestuurders van een stichting of vereniging zijn in dienstbetrekking als ze persoonlijke arbeid verrichten en daarvoor een vergoeding krijgen. Commissarissen (zoals leden van de raad van toezicht) zijn niet in echte of fictieve dienstbetrekking. U kunt daar via opting-in nog wel voor kiezen.
Artikel
Publicatiedatum:
april 2023
Product:
Ondernemingsraden hebben adviesrecht over de benoeming en het ontslag van de bestuurder (artikel 30 WOR). De bestuurder is de gesprekspartner van de OR en daarom zal niet de bestuurder, maar bijvoorbeeld de RvC of RvT zo’n adviesaanvraag indienen. Alleen al vanuit die optiek ligt het opbouwen van een relatie met dit toezichthoudende orgaan voor de...
Artikel
Publicatiedatum:
oktober 2022
Product:
Rubriek:
Uw OR heeft diverse mogelijkheden om de achterban bij het milieubeleid te betrekken. Als u daarbij gebruik wilt maken van bepaalde faciliteiten, maakt u hierover afspraken met de bestuurder. Het is altijd verstandig om deze afspraken schriftelijk vast te leggen. 7.2.1 Achterbanberaad Uw bestuurder moet uw OR in de gelegenheid stellen om de...
Nieuws
Datum van inzending:
02 september 2024
Voor zijn werkwijze is de ondernemingsraad (OR) deels aangewezen op zijn OR-reglement. Voor het instellen van een OR is immers eerst een voorlopig reglement opgesteld, dat de gekozen OR vervolgens kan wijzigen. Als dat inderdaad gebeurt, is er sprake van een definitief reglement. Medezeggenschap begint met een voorlopig OR-reglement . Zodra de...
Artikel
Publicatiedatum:
maart 2021
Product:
Rubriek:
Let erop dat u niet alleen onderling overlegt over plannen om de relatie met uw achterban te verstevigen, maar dat u deze ook voorlegt aan de bestuurder – zeker als de OR zijn hulp nodig heeft bij de uitvoering. Uw bestuurder kan u vaak een heel eind op weg helpen, door bijvoorbeeld mee te denken over de praktische haalbaarheid en door uit te...
Artikel
Publicatiedatum:
maart 2022
Rubriek:
Voor u aan de onderhandelingstafel plaatsneemt, is het belangrijk dat u met de bestuurder afspreekt hoe u het proces gaat aanpakken. 7.2.1 Ondersteuning voor uw OR Maak met uw bestuurder goede afspraken over de middelen die uw OR voor de onderhandelingen krijgt. Zeker als uw OR de enige partij is waarmee de onderhandelingen plaatsvinden, is het...
Artikel
Publicatiedatum:
juli 2025
Product:
Rubriek:
Het aanpakken van werkstress in een organisatie is niet alleen verstandig, het is ook verplicht. De bestuurder heeft namelijk de wettelijke plicht om alle vormen van psychosociale arbeidsbelasting zo veel mogelijk te voorkomen of te beperken. Dit staat niet alleen in de Arbowet, maar ook in het Burgerlijk Wetboek (BW). 1.4.1 BW Artikel 7:658 BW...
Artikel
Publicatiedatum:
maart 2022
Rubriek:
Naast communicatie met uw achterban is ook de communicatie met uw bestuurder voor uw OR cruciaal. U mag van hem verwachten dat hij uw raad op de hoogte houdt van de ontwikkelingen en dat hij tussentijdse wijzigingsvoorstellen met uw OR bespreekt. Informatieplicht Een organisatie die arbeidsvoorwaarden wil veranderen, moet werknemers – en dus ook...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2014
Product:
Rubriek:
Ondanks uw wettelijke rechten en eventuele afspraken in de ondernemingsovereenkomst, kan de bestuurder weigeren om bepaalde informatie te geven. Vaak geeft hij daarbij een reden aan. Hieronder komen vijf veelvoorkomende uitvluchten van de bestuurder aan bod, met daarbij uw argumenten om de bestuurder te overtuigen wél met de gegevens over de brug...