Zoekresultaten
611 - 620 van de 18913 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 61 gesprek uw achterban
... aanpak nodig heeft dan een conflict. De ondernemingsraad (OR) kan polarisatie helpen voorkomen en kan bijdragen aan een structurele ... ( artikel 23 WOR) gebruiken. Informeer ook bij de achterban naar hun ervaringen. Polarisatie gaat niet alleen over ... zo snel mogelijk worden gesignaleerd. Door met elkaar in gesprek te gaan, kan de toon tussen collega's worden gematigd en kunnen zij – ...
De volgende vier stappen kan de OR nemen om te zorgen voor een goede terugkoppeling naar de achterban. 7.1.1 Stap 1: Welke communicatiemiddelen? mix De OR ... en de juiste communicatiekanalen kiezen. Denk hierbij aan de communicatie via nieuwsbrieven, e-mails, vergaderingen of intranetpagina’s. ...
... erg lastig zijn om voldoende kandidaten te vinden voor uw OR. Werknemers weten soms niet wat de OR eigenlijk doet, of vinden dat het ... in de nieuwsbrief of op intranet uitleggen waarom hij medezeggenschap waardevol vindt en werknemers oproepen om zich kandidaat te ...
... van de Arbowet wijzigt ook het instemmingsrecht van de OR rond de preventiemedewerker: die wordt uitgebreid. Hier ligt een belangrijke ... preventiemedewerker vanaf 1 juli 2017 met instemming van de medezeggenschap plaatsvindt, ontstaat er een gezamenlijke verantwoordelijkheid: ...
... een traditionele gesprekscyclus met drie momenten: een gesprek in januari waarin afspraken voor het komende jaar worden gemaakt; een gesprek in juli om tussentijds de balans op te maken; een ...
... om situaties waarin de werkgevers onderhandelen met de OR over cao-afspraken. Iets wat onlangs nog bij een bank gebeurde. Vakbond De ... het gebruikelijke werk is. Onlangs bereikte de OR van de Van Lanschot Bank overeenstemming met de werkgever over nieuwe ... voor cao-onderhandelingen te zien. Wensen van de achterban communiceren naar de vakbond Het overnemen van de ...
... ArboNed en HumanCapitalCare. Voor de ondernemingsraad (OR) kunnen (ziekte)verzuimcijfers een indicatie zijn van hoe het gaat met de achterban en met de organisatie. Ziekteverzuimcijfers kunnen de OR veel inzicht bieden in de arbeidsomstandigheden in de organisatie. Is ...
... ArboNed en HumanCapitalCare. Voor de ondernemingsraad (OR) kunnen (ziekte)verzuimcijfers een indicatie zijn van hoe het gaat met de achterban en met de organisatie. Ziekteverzuimcijfers kunnen de OR veel inzicht bieden in de arbeidsomstandigheden in de organisatie. Is ...
... beter kan. Ook een handig middel voor de ondernemingsraad (OR) om het integriteitsbeleid onder de loep te nemen en te verbeteren. Uit ... Personeel & cultuur; Melding & handhaving; Communicatie & verantwoording; Planning en coördinatie & borging. ...
Een gemeenschappelijke OR is niet hetzelfde als een groepsondernemingsraad (GOR). Naast de ... de medezeggenschapsvormen en kijk welke vorm het beste bij uw organisatie past. In het bericht ‘ OR, COR of GOR: wat werkt voor uw ... Ook moet de directie hetzelfde zijn. Structuur moet medezeggenschap bevorderen Er is een duidelijk verschil tussen de ...