Zoekresultaten
611 - 620 van de 32733 resultaten voor: node or medezeggenschap startende or 8 strategisch advies 85 betrek werknemers
... payrolling is een vorm van groepsgewijs inhuren waarbij de OR adviesrecht heeft. Wil de werkgever structureel werknemers via ... Dat voorkomt dat ze nauwelijks vertegenwoordigd zijn in de medezeggenschap omdat ze te kort bij de onderneming werken om te mogen stemmen. ...
... behoorlijk op elkaar. In beide gevallen moet de werkgever de OR betrekken bij zijn plannen en mag hij geen beslissingen nemen zonder dat de ... meegaat. Kantonrechter nee is nee Als de OR niet instemt met een bepaalde regeling, heeft de werkgever nog de optie om ...
voorstellen Uw OR hoeft niet te wachten tot er iets verandert of misgaat in uw organisatie om ... u recht houden op uw wettelijke bevoegdheden, zoals het advies- en instemmingsrecht. U heeft recht op informatie die u ...
... Want alleen als u een idee heeft over de oorzaken, kunt u advies geven over een passende oplossing. Voorbeeld 2: geen draagvlak ... een feedbacktraining zodat ze klantgerichter werken. De OR ontdekte dat veel van hen niet weten waarom de nieuwe werkwijze er is. De ...
... in een brief aan de Tweede Kamer in op een aantal zaken rond medezeggenschap. Hij richt zich onder andere op het actiever betrekken van ... na zes in plaats van 30 maanden passief kiesrecht bij OR-verkiezingen. Na 12 in plaats van 36 maanden krijgen zij actief kiesrecht. ...
... in een brief aan de Tweede Kamer in op een aantal zaken rond medezeggenschap. Hij richt zich onder andere op het actiever betrekken van ... na zes in plaats van 30 maanden passief kiesrecht bij OR-verkiezingen. Na 12 in plaats van 36 maanden krijgen zij actief kiesrecht. ...
In hoofdstuk 7 kon u meer lezen over de rol van de OR bij thuiswerken. Ook bij het aanbieden van mogelijkheden om een goede ... dan is het eerst zaak om te achterhalen of werknemers op dit vlak überhaupt problemen ervaren. Wie weet vangen OR-leden ... en werkgever gezamenlijk aan de slag. 8.4 Rol OR bij balans tussen werk en privé ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ hoeven te zijn. Als er een angstcultuur heerst in ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ hoeven te zijn. Als er een angstcultuur heerst in ...
... De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR duidelijke bevoegdheden als het gaat om arbeidstijden en ... en wetenschappelijke inzichten; ervaringen van werknemers structureel kan ophalen door achterbanraadplegingen. Zo ... betrokken te zijn bij de VGWM-commissie. 8.1 Hoe kan de OR invloed uitoefenen op werktijden? ...