Zoekresultaten
611 - 620 van de 21829 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 8 taken leidinggevende 86 problemen oplossen
... om uw collega’s aan het roer te zetten. En daar heeft de organisatie ook baat bij; zo maakt u optimaal gebruik van de kennis van het ... kan werken, pakken ze het grootste gedeelte van hun taken zelf op. Problemen in de samenwerking kunnen ze grotendeels zelf ...
Een klaagcultuur: dat is toch wel het laatste waarop een organisatie zit te wachten. Toch kan klagen soms heel productief zijn, als het ... constructief? Op de eerste plaats is het belangrijk dat een leidinggevende de klachten van werknemers herkent en – als de klachten ...
Een klaagcultuur: dat is toch wel het laatste waarop een organisatie zit te wachten. Toch kan klagen soms heel productief zijn, als het ... constructief? Op de eerste plaats is het belangrijk dat een leidinggevende de klachten van werknemers herkent en – als de klachten ...
Een klaagcultuur: dat is toch wel het laatste waarop een organisatie zit te wachten. Toch kan klagen soms heel productief zijn, als het ... constructief? Op de eerste plaats is het belangrijk dat een leidinggevende de klachten van werknemers herkent en – als de klachten ...
... de baas Coaching kan ook een managementstijl zijn. De leidinggevende is niet de baas, maar de coach van een team. Met een coachende stijl van leidinggeven zorgt de manager ervoor dat werknemers zich verantwoordelijk voelen voor een product of proces in de organisatie en zichzelf kunnen motiveren. Hoofdstuk 5 gaat in op de ...
... delen en voorál het besef dat andere medewerkers en de organisatie er profijt van hebben, is in toenemende mate belangrijk. Doordat ... levenservaring te verzilveren. Aandachtspunten bij leidinggeven in de balansfase stagneren terugtrekken De ...
... meer belang aan het behalen van de gestelde doelen van de organisatie, de afdeling of het team. Zij moeten de balans zien te vinden ... in hun werk te zijn, moeten managers hun manier van leidinggeven bijstellen. Ze moeten van een doelstellingsgericht leiderschap ...
... juist minder productief. Vaker ‘nee’ verkopen en taken oppakken die ertoe doen. Door thuiswerken is het voor collega’s en ... die tijd terug te nemen en te besteden aan privézaken. Taken uitbesteden, hulp accepteren en niet alles zelf (willen) doen. Juist bij ... werktijd. Zo worden onduidelijkheden voorkomen. 8.2 Disbalansen en redenen ...
bonus Als leidinggevende zorgt u voor een passende beloning voor het werk dat uw ... bonus), op groepsbasis of op basis van de resultaten van de organisatie (winstdeling). Bedenk echter dat een welgemeend compliment ook een ... ook aan bij het beloningsbeleid van uw organisatie. 8.5 Motiveren met beloning ...