Zoekresultaten
611 - 620 van de 44350 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 8 taken leidinggevende 88 werving en selectie
Neemt een organisatie een nieuwe werknemer in dienst, dan is de sollicitatieprocedure ... winkel. Zoveel zorg als de organisatie heeft besteed aan de werving en selectie, zoveel aandacht moet ze óók hebben voor het inwerken van ... dan ook van belang om een inwerkplan op te stellen. Als de leidinggevende een planning maakt voor de lange(re) termijn, is het voor de ...
Neemt een organisatie een nieuwe werknemer in dienst, dan is de sollicitatieprocedure ... winkel. Zoveel zorg als de organisatie heeft besteed aan de werving en selectie, zoveel aandacht moet ze óók hebben voor het inwerken van ... dan ook van belang om een inwerkplan op te stellen. Als de leidinggevende een planning maakt voor de lange(re) termijn, is het voor de ...
... voor extra vakantiedagen moeten worden goedgekeurd door de leidinggevende. Uiterlijk 15 december moet de aanvraag per e-mail ... over het leasebudget of de kilometervergoeding, stelt uw organisatie een bedrag beschikbaar waarmee de werknemer zelfstandig keuzes kan ...
... met andere bedrijfsprocessen, zoals productie, logistiek en financiën (naast uiteraard HR). Zodra u beschikt over het strategisch ... over een optimale inzet van personeel is onmisbaar als uw organisatie gericht is op het optimaliseren van de bedrijfsprocessen. ...
... zich mee, voor werkgever en werknemer. Is thuiswerken in uw organisatie niet de gewoonte, dan doet u er goed aan om deze voor- en nadelen ... Door een werknemer vanuit huis te laten werken, geeft een leidinggevende het signaal af dat hij denkt dat de werknemer in staat is om ...
... secretaris te ontslaan; die ligt bij de hiërarchisch leidinggevende van de ambtelijk secretaris. U kunt wel aangeven bij de ... verbetertraject. Levert dit niets op, dan kijkt u binnen de organisatie naar een andere functie. Uiteraard speelt de aard van de ... kunt u ook ervoor kiezen om die niet te verlengen. 8.2 Gedwongen vertrek ...
... is bepalen of u in kaart wilt brengen hoeveel werknemers uw organisatie in verschillende functies nodig heeft – de kwantiteit – wat de ... voor staat. De keerzijde van een kwantitatieve en kwalitatieve personeelsplanning is dat het meer tijd van leidinggevenden ...
moeilijke taken Als leidinggevende ontkomt u niet aan problemen of moeilijke taken in uw werk. Denk ... belangrijk is, maar heel veel andere dingen ook. 8.6 Problemen oplossen ...
... gericht op verbeteren. De achterliggende gedachte is dat de organisatie met het ‘borgen’ op een effectieve en efficiënte manier doelen ... en iedereen er last van heeft, is het effectiever dat een leidinggevende met de werknemer praat over dit gedrag. Als een persoon ...
... gedrag te kunnen signaleren, is het allereerst nodig dat uw organisatie vaststelt wat zij beschouwt als ongewenst gedrag en wat niet. ... aan te geven, zodat duidelijk is wanneer een werknemer, leidinggevende, klant of wie dan ook deze overschrijdt. Definities – zie ...