Zoekresultaten
611 - 620 van de 43503 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 10 rol or ziekteverzuim en preventiebeleid 102 partners
... alleen maar zal toenemen. Dat een werknemer een chronische ziekte heeft, is vaak niet bekend bij de werkgever en leidinggevende. ... de kennis en ervaring van de werknemer behouden voor de organisatie. Door in gesprek te gaan en te checken of aannames die er zijn ook ...
... en het stopzetten van de loondoorbetaling bij ziekte. Werknemers willen graag een OR Ook bij het verwerken van ziekmeldingen gaat Primark de mist in. Van de ... de werknemers dat er een ondernemingsraad moet zijn. De organisatie is daartoe volgens artikel 2 van de Wet op de ondernemingsraden ...
... en het stopzetten van de loondoorbetaling bij ziekte. Werknemers willen graag een OR Ook bij het verwerken van ziekmeldingen gaat Primark de mist in. Van de ... de werknemers dat er een ondernemingsraad moet zijn. De organisatie is daartoe volgens artikel 2 van de Wet op de ondernemingsraden ...
... en het stopzetten van de loondoorbetaling bij ziekte. Werknemers willen graag een OR Ook bij het verwerken van ziekmeldingen gaat Primark de mist in. Van de ... de werknemers dat er een ondernemingsraad moet zijn. De organisatie is daartoe volgens artikel 2 van de Wet op de ondernemingsraden ...
... dat eigen risico dragen inderdaad voordeliger is voor de organisatie dan verzekering van het uitkeringsrisico bij ziekte en arbeidsongeschiktheid via UWV? Weet de werkgever welke ... heeft de OR of PVT instemmingsrecht (zie paragraaf 10.1) bij die wijziging! 16.2 Aandachtspunten ...
... van de SER beschermen de belangen van werknemers en gelden voor alle voorgenomen fusies en overnames binnen het bedrijfsleven. ... Ondernemingsraad betrokken partijen Jullie OR heeft niet de mogelijkheid om gebruik te maken van de bemiddeling en kan ook ... door te zoeken op ‘Fusiegedragsregels 2015’. 10.5 Fusiegedragsregels ...
Uitval door stress-klachten kan uw organisatie veel geld kosten. Iemand die ziek thuis komt te zitten door stress, ... op het werk. Werkgevers spelen echter een net zo belangrijke rol. Zij kunnen ervoor zorgen dat werknemers hun grenzen kennen en deze leren ...
... u informatie geheim moet houden. Als de informatie bekend is en de OR mag er niet op reageren, dan is dat schadelijk voor het OR-werk. Gaat de ... voor dat ene OR-lid geldt dan meteen voor alle leden. 10.3 Weigeren ...
... organisaties min of meer zelfstandig blijven functioneren en werknemers niet worden gemengd. Toepassing harmonisatie ... de praktijk sprake van een fusie of overname als: de organisatie – of een onderdeel hiervan – wordt verkocht of overgenomen ... overdracht van vermogensbestanddelen of aandelen. 10.1 Arbeidsvoorwaarden ...
... maatregelen te nemen vanwege privéomstandigheden. 10.2.1 Toeslagen en vergoedingen vaste vergoeding In sommige ondernemingen houden ...