10.5 Fusiegedragsregels

beschermen

Om fusies netjes te laten verlopen, heeft de Sociaal-Economische Raad (SER) Fusiegedragsregels opgesteld. De Fusiegedragsregels van de SER beschermen de belangen van werknemers en gelden voor alle voorgenomen fusies en overnames binnen het bedrijfsleven. Daarbij wordt de term ‘bedrijfsleven’ ruim uitgelegd, zodat de Fusiegedragsregels ook gelden voor de overheid, non-profitorganisaties en vrije beroepen. Ontstaat er onenigheid over het (niet) naleven van de Fusiegedragsregels, dan hebben de betrokken partijen ook de mogelijkheid tot bemiddeling bij de Geschillencommissie Fusiegedragsregels.

Ondernemingsraad

betrokken partijen

Jullie OR heeft niet de mogelijkheid om gebruik te maken van de bemiddeling en kan ook geen klacht indienen bij de Geschillencommissie Fusiegedragsregels. Dit is voorbehouden aan de betrokken partijen: de werkgever en de vakbonden. Wel kun je invloed uitoefenen via het adviesrecht.