Zoekresultaten
621 - 630 van de 20654 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 6 diverse coachingsvormen
... om (nog) beter te functioneren. Het toverwoord daarbij is ‘coaching’. Een deskundige ambtelijk secretaris bezit ... het dagelijks bestuur kunnen ondersteuning in de vorm van coaching soms heel goed gebruiken. Bijvoorbeeld een voorzitter die onvoldoende ... dat onderling geen effectieve werkwijze heeft. 6.6 Ambtelijk secretaris in de juiste rol ...
... Maak duidelijk hoe u verwacht dat collega's in uw organisatie in algemene zin met elkaar moeten omgaan. Bied homoseksuele ... van discriminatie en zorg dat zij de uitgangspunten van de organisatie op dit punt onderschrijven. Maak in het personeelsreglement of ...
... over drukte weghoont. Daarom is het handig als uw organisatie beschikt over een vertrouwenspersoon. Bij deze onafhankelijke ... terechtkomt. Intern versus extern Uw organisatie kan een interne of een externe vertrouwenspersoon inzetten. Het ... kan de vertrouwenspersoon hem adviseren en bijstaan. 6.4 Vertrouwenspersoon aanstellen ...
... oplossingen of ondersteuning te bieden waar niet alleen de organisatie maar ook de werknemer zelf bij gebaat is. Tips voor een ... met elkaar hierover discussiëren. 6.3 Omgaan met weerstand ...
... ontwikkeling. Een andere mogelijkheid is binnen de staande organisatie te bekijken of er expertise aanwezig is en die tijdelijk of ... taakvolwassenheid. Dat doet u door verschillende stijlen van leidinggeven in te zetten. Door de taakvolwassenheid van individuele ...
... het is wel mogelijk om het risico flink te beperken. 6.3.1 Open kaart Een belangrijke preventieve maatregel is om stress bespreekbaar te maken binnen de organisatie. Werknemers spelen dan eerder open kaart als ze bang zijn dat een ...
... beschrijvingen? Zijn deze openbaar? In een transparante organisatie is dat vaak wel het geval. Vraag ze eens op en bestudeer ze. Ziet u ... ondernemingsraad en de werknemers is en blijft de stijl van leidinggeven een voortdurende bron van aandacht. Zorg dat u alert bent op de ...