Zoekresultaten
621 - 630 van de 22412 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 2 zinsbouw 21 zinsdelen
... en dat dit – zeker op den duur – ook beter is voor de organisatie. Wel kunnen organisaties verschillende redenen hebben om werknemers ... te geven werk en privé op elkaar af te stemmen. 8.2.1 Optimale vrijheid output Sommige organisaties geven hun ...
... en dat dit – zeker op den duur – ook beter is voor de organisatie. Wel kunnen organisaties verschillende redenen hebben om werknemers ... te geven werk en privé op elkaar af te stemmen. 8.2.1 Optimale vrijheid output Sommige organisaties geven hun ...
... in dit themadossierboekje over de volgende thema’s: 1.2.1 Bewegen en behouden (hoofdstuk 2) soft skills De technologie ... inhoudelijk vlak als op het vlak van soft skills. Hoe kan uw organisatie ervoor zorgen dat de werknemers gezond en gemotiveerd blijven, en ...
... in kaart te brengen, geeft dat inzichten in hoe uw organisatie haar strategische opstelling kan bepalen door de organisatiecontext ... situatie in kaart heeft gebracht. De omgeving zorgt dat uw organisatie bepaalde ‘eisen’ moet stellen om de doelstellingen te ... band. Dit vraagt om interventiestrategieën. 2.1. Wat is het integraal model? ...
... eruit? Welke producten en diensten gaat uw organisatie in de toekomst niet meer leveren? Welke nieuwe producten en ... functionele aandachtsgebied van de leidinggevende. 4.2.1 Aanpak beeld over de toekomst verschillen direct ...
... geven. Een werkconferentie past bij uw situatie als uw organisatie gewend is om vanuit macht (geel denken) en ratio (blauw denken) te ... zij doen en trekken vaak aan het kortste eind. Ook in het leidinggeven aan hun adviseurs is het een uitdaging om hen te motiveren. Er ...
... lunchwandelen, wandelend vergaderen; teamsporten met de organisatie en in wedstrijdverband; regelmatig opstaan; traplopen; ... te stimuleren hier actief mee aan de slag te gaan. 2.3 Gezonde werkomgeving creëren ...
... flexibiliteit, de betrokkenheid en de innovatiekracht in een organisatie. Bovendien maakt het de organisatie aantrekkelijker voor (potentiële) werknemers. Het informeel leren ... van scholingssubsidies. Hierover verderop meer. 2.1 Leercultuur in het mkb bevorderen ...
... zit een heel scala aan min of meer informele berichten. 2.2.1 Basisprincipes onderwerpregel Hoe informeel of formeel ook, ... met klanten, maar niet met collega’s. Of dat voor uw organisatie werkt, is de vraag, maar het kan geen kwaad om e-mail spaarzaam in ...
... verrichten, ziet de ATW hen ook als werknemers. 2.1.1 Uitzendkrachten De ATW geldt dus ook voor uitzendkrachten. Voor hen ... met de uitzendorganisatie overeenkomen dat: de in uw organisatie geldende werktijdenregeling ook voor de uitzendkracht van ...