Zoekresultaten
621 - 630 van de 38020 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden beslagvrije voet 103 andere veranderingen
... verbetert, kan dit een reden zijn voor ontslag op staande voet. In principe stopt de loondoorbetaling dan per direct. Toch kan de rechter ... heeft u wel gewaarschuwd maar is de werknemer om de een of andere reden toch onvoldoende geïnformeerd, dan kan het zomaar zijn dat de ...
Als een werkgever een werknemer op staande voet ontslaat, moet hij soms toch een transitievergoeding betalen. Er hoeft in ... had een alcohol- en drugsbeleid waarin stond dat werknemers voor aanvang en tijdens het werk niet onder invloed van alcohol, ... gerechtshof was het hiermee eens, maar de Hoge Raad had een andere redenering. Volgens de Hoge Raad had het hof onvoldoende overwogen of de ...
Als een werkgever een werknemer op staande voet ontslaat, moet hij soms toch een transitievergoeding betalen. Er hoeft in ... had een alcohol- en drugsbeleid waarin stond dat werknemers voor aanvang en tijdens het werk niet onder invloed van alcohol, ... gerechtshof was het hiermee eens, maar de Hoge Raad had een andere redenering. Volgens de Hoge Raad had het hof onvoldoende overwogen of de ...
Als een werkgever een werknemer op staande voet ontslaat, moet hij soms toch een transitievergoeding betalen. Er hoeft in ... had een alcohol- en drugsbeleid waarin stond dat werknemers voor aanvang en tijdens het werk niet onder invloed van alcohol, ... gerechtshof was het hiermee eens, maar de Hoge Raad had een andere redenering. Volgens de Hoge Raad had het hof onvoldoende overwogen of de ...
Als een werkgever een werknemer op staande voet ontslaat, moet hij soms toch een transitievergoeding betalen. Er hoeft in ... had een alcohol- en drugsbeleid waarin stond dat werknemers voor aanvang en tijdens het werk niet onder invloed van alcohol, ... gerechtshof was het hiermee eens, maar de Hoge Raad had een andere redenering. Volgens de Hoge Raad had het hof onvoldoende overwogen of de ...
... en zorg (WAZO) en de Arbeidstijdenwet (ATW). Hierdoor mogen werknemers na hun ouderschapsverlof tijdelijk hun werktijden aanpassen. In ... ook officieel in de Nederlandse wet vastgelegd dat u werknemers niet mag benadelen als zij gebruikmaken van het recht op ... van zorg en werk voor werknemers nog gemakkelijker. Andere werktijden na ouderschapsverlof ...
... aanpassen Na de geboorte van een kind vinden veel werknemers het prettig om tijdelijk of structureel minder te gaan werken of ... te kunnen werken. Vaak gaat één ouder minder werken en de andere ouder hetzelfde aantal of meer uren, maar er zijn ook koppels waarbij ...
... In een zaak bij het gerechtshof in Den Haag voerde een organisatie een andere manier van leidinggeven in. Eén van de teamleiders lukte het niet om aan de competenties ...
... In een zaak bij het gerechtshof in Den Haag voerde een organisatie een andere manier van leidinggeven in. Eén van de teamleiders lukte het niet om aan de competenties ...
... Hoge Raad heeft de begrippen ‘relatiegeschenken’ en ‘andere giften’ als volgt uitgelegd: Relatiegeschenken zijn geschenken ... zitplaatsen in een businessroom gehuurd. De ondernemer en de werknemers maakten alleen gebruik van de zitplaatsen als er zakenrelaties ...