Zoekresultaten
621 - 630 van de 36370 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 6 geschil over re integratie 61 diverse hulplijnen
... maand langer thuis mogen blijven. Wat zijn de regels als uw organisatie ook een ruimere kraamverlofregeling wil invoeren? Het ... in gesprek Zijn er in de cao geen afspraken gemaakt over (afwijken van) het wettelijke kraamverlof, dan ligt het voor de werkgever ...
... maand langer thuis mogen blijven. Wat zijn de regels als uw organisatie ook een ruimere kraamverlofregeling wil invoeren? Het ... in gesprek Zijn er in de cao geen afspraken gemaakt over (afwijken van) het wettelijke kraamverlof, dan ligt het voor de werkgever ...
... belangen van de werknemer. Maar de OR staat ook pal voor de organisatie zelf! Een ondernemingsraad kan zelfs de Europese Unie aanvallen om ... heeft geen vertrouwen in de toekomst van de bank of over de bij ING beschikbare loopbaanmogelijkheden. Slechts eenderde meent dat ...
... In het sociaal plan moet u onder meer afspraken maken over de vergoeding die een werknemer krijgt als hij ontslagen wordt. Steeds ... Daarnaast kunt u in het sociaal plan afspraken maken over de begeleiding naar een nieuwe baan. Denk aan sollicitatietraining of een ...
... van de software, de apparatuur of het machinepark van de organisatie. Het is dan belangrijk dat u naast de veiligheidsrisico’s ook de ... HR een protocol thuiswerken. Denk hierbij aan afspraken over werktijden, tijdregistratie, bereikbaarheid buiten werktijd en het ...
... (OR) moet een goede afspiegeling zijn van de hele organisatie. Dat is soms makkelijker gezegd dan gedaan. Een oplossing kan zijn ... onder de achterban in kaart te brengen en afspraken te maken over de prioriteiten en taakverdeling binnen de OR. OR moet afspiegeling ...
... middel om de resultaten van de inspanningen van de OR aan de organisatie te rapporteren. Het jaarverslag is een wettelijke verplichting, ... de kern van het OR werk. De OR moet dan ook goed nadenken over de inhoud van het OR-jaarverslag (artikel) . Het jaarverslag moet ...
... manieren invullen, afhankelijk van de behoeften van de organisatie. Een functiebeschrijving schept duidelijkheid voor de ... OR aandacht besteedt aan de rol die hij gaat vervullen in de organisatie. Een werknemer kan een vertrouwenspersoon benaderen voor problemen ... door voorlichting te geven aan werknemers en het management over ongewenst gedrag; aanspreekpunt zijn voor werknemers die zaken ...
... manieren invullen, afhankelijk van de behoeften van de organisatie. Een functiebeschrijving schept duidelijkheid voor de ... OR aandacht besteedt aan de rol die hij gaat vervullen in de organisatie. Een werknemer kan een vertrouwenspersoon benaderen voor problemen ... door voorlichting te geven aan werknemers en het management over ongewenst gedrag; aanspreekpunt zijn voor werknemers die zaken ...
... actief en passief kiesrecht als zij 3 maanden bij de organisatie in dienst zijn. Voor uitzendkrachten die de organisatie inhuurt, ... heeft als dit de medezeggenschap ten goede komt ( artikel 6 , lid 4 WOR). Ze hebben dus de mogelijkheid om andere groepen dan wettelijk ...