Zoekresultaten
631 - 640 van de 14482 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet bijzondere groepen 113 verloskundigen
... op gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Wie zijn deze groepen voor wie de werkgever ook moet zorgen? In organisaties kunnen naast ... krachten in de RI&E Hoewel de werkgever voor deze ‘bijzondere werkenden’ niet verplicht is een arbodienst of bedrijfsarts, ...
... op gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Wie zijn deze groepen voor wie de werkgever ook moet zorgen? In organisaties kunnen naast ... krachten in de RI&E Hoewel de werkgever voor deze ‘bijzondere werkenden’ niet verplicht is een arbodienst of bedrijfsarts, ...
... het vastleggen van arbeidstijden binnen de grenzen van de Arbeidstijdenwet (ATW) blijven. Daarbij moet hij ook rekening houden met specifieke regelingen voor bepaalde groepen werknemers, zoals jonge werknemers en vrouwen die zwanger of recent ...
... van wetten die de OR en PVT extra rechten toekennen zijn de Arbeidstijdenwet, de Arbowet en de Wet arbeid en zorg (WAZO). Een extra bijzondere bevoegdheid die al deze wetten noemen, is het overeenstemmingsrecht. ...
... van wetten die de OR en PVT extra rechten toekennen zijn de Arbeidstijdenwet, de Arbowet en de Wet arbeid en zorg (WAZO). Een extra bijzondere bevoegdheid die al deze wetten noemen, is het overeenstemmingsrecht. ...
... Maar hoe dan ook: het verlof is doorbetaald! OR en salaris tijdens zorgverlof Veel werknemers weten dit niet. U doet er goed ... ook andere afspraken hebben gemaakt over het doorbetalen van salaris tijdens het zorgverlof. Als dit zo is, gelden deze afspraken en niet de ...
... Voor de financiële bedrijfsvoering van een onderneming zijn een aantal mechanismes in het bijzonder van belang. Zo trekken ... prestaties te meten en te monitoren, komt er voor een onderneming relevante informatie boven tafel. Zo kunt u bijvoorbeeld zien of ...
... zijn arbeidstijden daarom een belangrijk aandachtspunt. Arbeidstijdenwet U moet zich houden aan de wettelijke eisen die in de ... Daarnaast staan er aparte regels in voor kwetsbare groepen werknemers, zoals jongeren en zwangere werknemers. Verder is het ...
... zijn arbeidstijden daarom een belangrijk aandachtspunt. Arbeidstijdenwet U moet zich houden aan de wettelijke eisen die in de ... Daarnaast staan er aparte regels in voor kwetsbare groepen werknemers, zoals jongeren en zwangere werknemers. Verder is het ...
... van aansprakelijkheid voor loon of loonheffingen en een bijzondere situatie. Stap 1 Bepaling geldende belastingregels vele ... 9 komen de mogelijke vergunningen aan bod waarmee uw onderneming bij internationale situaties te maken kan krijgen. Stap 5 ...