Zoekresultaten
631 - 640 van de 13542 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag bedrijfseconomische redenen ontslag 62 afspiegelingsbeginsel
... Er zijn dus veel preventieve voordelen. Genoeg redenen om werknemers te stimuleren om meer fruit te eten. Goed voor ... worden. Het bedrijf regelt dan de rest. Veel goede redenen voor gratis fruit op de werkvloer ...
... Er zijn dus veel preventieve voordelen. Genoeg redenen om werknemers te stimuleren om meer fruit te eten. Goed voor ... worden. Het bedrijf regelt dan de rest. Veel goede redenen voor gratis fruit op de werkvloer ...
... Er zijn dus veel preventieve voordelen. Genoeg redenen om werknemers te stimuleren om meer fruit te eten. Goed voor ... worden. Het bedrijf regelt dan de rest. Veel goede redenen voor gratis fruit op de werkvloer ...
... preventieve ontslagtoets bestaan en bepaalt de reden van het ontslag of de werkgever naar het UWV of de kantonrechter moet stappen. In ... januari 2016 de ontslagroute. Als het gaat om ontslag wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid, moet de ...
... Er blijven twee ontslagroutes bestaan, maar de reden van het ontslag bepaalt straks de ontslagroute. In het regeerakkoord was afgesproken ... In het sociaal akkoord (pdf) staat dat u voor ontslag om bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid straks bij UWV ...
... juli 2015 hangt de ontslagroute af van de ontslagreden. Voor ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen of na twee jaar ziekte moet u naar UWV. Voor ...
... ook voor zijn werknemers. Met het wetsvoorstel overgang van onderneming in faillissement (Wovof) willen staatssecretaris Rechtsbescherming ... vindt daarmee op een vergelijkbare wijze plaats als bij ontslag om bedrijfseconomische redenen buiten een faillissement. Zo komen ook ...
... ook voor zijn werknemers. Met het wetsvoorstel overgang van onderneming in faillissement (Wovof) willen staatssecretaris Rechtsbescherming ... vindt daarmee op een vergelijkbare wijze plaats als bij ontslag om bedrijfseconomische redenen buiten een faillissement. Zo komen ook ...
aanleiding Werknemers kunnen er om diverse redenen voor kiezen om eerder te stoppen met werken. Dit kunnen privéredenen ... stoppen 7.1.3 Reorganisatie en bedrijfseconomisch ontslag ontslag Bij reorganisaties kan er ook sprake zijn van – ...
... de werknemer voorbij is en er geen overeenstemming over het ontslag (mogelijk) is, zult u de werknemer op een andere manier moeten ontslaan. Uw onderneming heeft tegenwoordig geen keuze meer bij de dan te volgen ...