Zoekresultaten
631 - 640 van de 43875 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen conflict en sancties toezichthouders
... werknemers op die te maken hebben gehad met ongewenst gedrag en begeleidt hen. Hij kan luisteren en daarnaast tips geven over hoe zij verder kunnen handelen en het probleem kunnen aanpakken. 2.1.1 Veiligheid bieden grote stap Voor een melder ...
Bij een geschil mag de OR sinds juli 2013 direct naar de kantonrechter. Daarmee is het niet meer nodig ... Uit de jaarverslagen van de bedrijfscommissies Markt I en Markt II over 2013 blijkt ook dat het aantal bemiddelingsverzoeken sinds de ... naar de bedrijfscommissie Vergeet niet dat uw OR met conflicten over het scholingsrecht ook terecht kan bij de scholingskamer die ...
Denken in stereotypen kan leiden tot discriminatie en uitsluiting. Om dit uit te bannen, is het belangrijk inzichtelijk te maken ... risico van psychosociale arbeidsbelasting worden aangepakt en een veilige bedrijfscultuur worden bevorderd. Stereotypen zijn hokjes ...
Denken in stereotypen kan leiden tot discriminatie en uitsluiting. Om dit uit te bannen, is het belangrijk inzichtelijk te maken ... risico van psychosociale arbeidsbelasting worden aangepakt en een veilige bedrijfscultuur worden bevorderd. Stereotypen zijn hokjes ...
Denken in stereotypen kan leiden tot discriminatie en uitsluiting. Om dit uit te bannen, is het belangrijk inzichtelijk te maken ... risico van psychosociale arbeidsbelasting worden aangepakt en een veilige bedrijfscultuur worden bevorderd. Stereotypen zijn hokjes ...
Denken in stereotypen kan leiden tot discriminatie en uitsluiting. Om dit uit te bannen, is het belangrijk inzichtelijk te maken ... risico van psychosociale arbeidsbelasting worden aangepakt en een veilige bedrijfscultuur worden bevorderd. Stereotypen zijn hokjes ...
... te gaan op de dynamische RI&E, is het noodzakelijk om de OR daarbij te betrekken. Een stapsgewijze aanpak kan daarbij helpen. ... kunt zien, zoals de persoonlijke contacten met werknemers en de OR. 9.4.1 Visie talent De eerste stap is visie ...
Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) wil oneerlijke concurrentie en verdringing op de arbeidsmarkt tegengaan. Dat zijn de negatieve gevolgen van ... wil introduceren. Asscher wil oneerlijke concurrentie aanpakken ...
... serieuzer nemen. Nachtwerkers hebben vaker fysieke klachten en slaapproblemen. Door de juiste maatregelen kan de werkgever de ... een verstoorde stofwisseling, slaapproblemen en kan leiden tot sneller verouderen. Werkgevers moeten deze arbeidsrisico’s erkennen en opnemen in de risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E) . maatregelen ...
... serieuzer nemen. Nachtwerkers hebben vaker fysieke klachten en slaapproblemen. Door de juiste maatregelen kan de werkgever de ... een verstoorde stofwisseling, slaapproblemen en kan leiden tot sneller verouderen. Werkgevers moeten deze arbeidsrisico’s erkennen en opnemen in de risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E) . maatregelen ...