Zoekresultaten
641 - 650 van de 14427 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet bijzondere groepen 119 wegvervoer
... belang in een vennootschap die ook werk doen voor diezelfde onderneming. Zij moeten in de loonaangifte een salaris opnemen dat ‘gebruikelijk’ is voor hun werkzaamheden ... een schijntje als loon uitkeren. Voor 2020 geldt dus een salaris van € 46.000 als richtlijn. Niet automatisch lager loon voor ...
... belang in een vennootschap die ook werk doen voor diezelfde onderneming. Zij moeten in de loonaangifte een salaris opnemen dat ‘gebruikelijk’ is voor hun werkzaamheden ... een schijntje als loon uitkeren. Voor 2020 geldt dus een salaris van € 46.000 als richtlijn. Niet automatisch lager loon voor ...
... het vastleggen van arbeidstijden binnen de grenzen van de Arbeidstijdenwet (ATW) blijven. Daarbij moet hij ook rekening houden met specifieke regelingen voor bepaalde groepen werknemers, zoals jonge werknemers en vrouwen die zwanger of recent ...
... dan € 17.327 (2015: € 17.327), met een maximum van € 1.119 (2015: € 1.119). Dit bedrag wordt verminderd met 10,567% (2015: 10,567%) van het ...
... van wetten die de OR en PVT extra rechten toekennen zijn de Arbeidstijdenwet, de Arbowet en de Wet arbeid en zorg (WAZO). Een extra bijzondere bevoegdheid die al deze wetten noemen, is het overeenstemmingsrecht. ...
... van wetten die de OR en PVT extra rechten toekennen zijn de Arbeidstijdenwet, de Arbowet en de Wet arbeid en zorg (WAZO). Een extra bijzondere bevoegdheid die al deze wetten noemen, is het overeenstemmingsrecht. ...
... Maar hoe dan ook: het verlof is doorbetaald! OR en salaris tijdens zorgverlof Veel werknemers weten dit niet. U doet er goed ... ook andere afspraken hebben gemaakt over het doorbetalen van salaris tijdens het zorgverlof. Als dit zo is, gelden deze afspraken en niet de ...
... Voor de financiële bedrijfsvoering van een onderneming zijn een aantal mechanismes in het bijzonder van belang. Zo trekken ... prestaties te meten en te monitoren, komt er voor een onderneming relevante informatie boven tafel. Zo kunt u bijvoorbeeld zien of ...
... zijn arbeidstijden daarom een belangrijk aandachtspunt. Arbeidstijdenwet U moet zich houden aan de wettelijke eisen die in de ... Daarnaast staan er aparte regels in voor kwetsbare groepen werknemers, zoals jongeren en zwangere werknemers. Verder is het ...
... zijn arbeidstijden daarom een belangrijk aandachtspunt. Arbeidstijdenwet U moet zich houden aan de wettelijke eisen die in de ... Daarnaast staan er aparte regels in voor kwetsbare groepen werknemers, zoals jongeren en zwangere werknemers. Verder is het ...