Zoekresultaten
641 - 650 van de 21212 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 2 risicomanagementproces 21 besturingsprocessen
... uit zeven stappen, die hieronder worden uitgelegd. 4.2.1 Van onvrede tot klacht ongewenst gedrag In deze fase is een ... is groot dat escalatie naar stap 2 niet plaatsvindt als de organisatie een informeel karakter heeft en als er een bedrijfscultuur heerst ...
... U moet rekening houden met het recht op privacy. Uw organisatie mag niet zomaar bijhouden wat werknemers, bezoekers of klanten ... kantoortijden benaderd kunnen worden voor hun werk. 2.1.1 Legitieme monitordoelen verwerking van persoonsgegevens ...
... het oude normaal, hybride werken en virtueel werken. 2.1.1 Scenario 1: Het oude normaal kantoor werkplek ... vergoedingen, welzijn, cultuur, enzovoort. De organisatie biedt meer flexibiliteit en keuze aan de medewerkers. 2.1.3 ... keuze voor een bepaald scenario hangt af van de aard van de organisatie, de cultuur, de behoeften van de werknemers en de specifieke ...
... Het is daarbij goed mogelijk dat alleen werkenden vanaf 21 jaar als deelnemer in het pensioenreglement genoemd worden. Vóór de ... was een pensioentoetredingsleeftijd van bijvoorbeeld 21 jaar toegestaan. Onder de Wet toekomst pensioenen is de ondergrens gesteld ... de werknemer liever geen pensioenregeling heeft. 2.4 Deelnemers ...
... voor de hand liggend zijn in het kader van inclusie. 7.2.1 Onderzoek oorzaken van gebrek aan inclusie verloop Weet wat er speelt in uw organisatie. Een hoog (vrijwillig) verloop is een signaal dat er mogelijk een ...
... een hogere functie door te groeien – meer dan voor wie de organisatie deze doorgroei kan faciliteren – kunt u dit ook zien als een kloof. Werknemers die hun potentieel niet binnen de organisatie kunnen waarmaken, vertrekken namelijk doorgaans sneller naar een ... focussen dan als eerste op deze knelpunten. 6.2 De kloof bepalen ...
... geval gelden bijzondere arbeidstijdenregels. En let op, uw organisatie mag werknemers niet zomaar tot aanwezigheidsdiensten verplichten. ... aanwezig zijn – tellen als arbeidstijd. 9.2.1 Beperkingen aanwezigheidsdienst inbreuk Hoewel de werknemer ...
... werken, is het een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde. 3.2.1 Ontwikkelingsinstrument klimmen op de ladder ontwikkeling ... zich door middel van coaching ontwikkelen in een door de organisatie en henzelf gewenste richting. Dit kan hun kansen om te groeien ...
... enkele factoren die dit gedrag kunnen bevorderen binnen een organisatie. 2.4.1 Werken buiten kantoortijden toezicht Werken buiten ...
... van uw werkgever heeft en brede steun geniet in de organisatie, dan kunt u de kaders gaan invullen. Dat doet u in een opleidingsjaarplan. 5.2.1 Inhoud van het jaarplan invullen In het jaarplan vult u ... invullen U kunt een jaarplan opstellen voor de hele organisatie. Vooral voor kleine en middelgrote organisaties is dat vaak prima ...