Zoekresultaten
651 - 660 van de 5813 resultaten voor: node rapporteren schriftelijk rapporteren 31 waarom schriftelijk rapporteren
... van 2024. Over de eerste helft van 2024 is vrijwillig te rapporteren. De Regeling tegemoetkoming stoffengerelateerde beroepsziekten ...
... van 2024. Over de eerste helft van 2024 is vrijwillig te rapporteren. De Regeling tegemoetkoming stoffengerelateerde beroepsziekten ...
... documenteren; overleggen en luisteren; schrijven en rapporteren; reflectie, evaluatie en feedback vragen; netwerken en ...
... als volgt: Uw ondernemingsraad legt het voorstel schriftelijk aan uw bestuurder voor, inclusief een duidelijke toelichting. ... kunt u gebruikmaken van het actief informatierecht (artikel 31 WOR). Dit houdt in dat uw OR informatie kan opvragen bij de bestuurder die u ...
... is verplicht om de OR minimaal één keer per jaar schriftelijk algemene gegevens over het personeelsbestand van de onderneming te ... zorgtaken De bestuurder moet u ook jaarlijks schriftelijk informeren over het door hem gevoerde sociale beleid van het ...
... moeten bezig houden. Directie moet OR zo snel mogelijk schriftelijk informeren over besluit Het is nu aan de directie van de NS om ... (gedeeltelijk) niet opvolgt, moet ze beargumenteren waarom. Er geldt dan bovendien een opschortingstermijn van één maand, tenzij ...
... Daarna moet hij zijn besluit zo snel mogelijk schriftelijk en gemotiveerd kenbaar maken aan uw OR. Procedure ... probleem en wat ziet de OR als oplossing? Onderbouwing: waarom komt uw OR met dit voorstel? Vermeld daarbij ook de wettelijke basis. ...
... ontstaat, moet de Belastingdienst hiervan meteen schriftelijk op de hoogte worden gesteld. Iedere bestuurder van de onderneming ... Formulier downloaden in elk geval invullen waarom kopie bewaren Voor het melden van betalingsonmacht kan het ...
... is geëindigd, ongeacht de wijze waarop en de reden waarom de arbeidsovereenkomst is geëindigd, is het werknemer zonder ...
... is geëindigd, ongeacht de wijze waarop en de reden waarom de arbeidsovereenkomst is geëindigd, is het werknemer zonder ...