Zoekresultaten
661 - 670 van de 11633 resultaten voor: node onderneming salaris seksueel grensoverschrijdend gedrag
... veel knelpunten bij het melden en bespreekbaar maken van seksueel ongepast gedrag op de werkvloer. Hierdoor blijft een oplossing vaak uit, blijkt uit ...
... veel knelpunten bij het melden en bespreekbaar maken van seksueel ongepast gedrag op de werkvloer. Hierdoor blijft een oplossing vaak uit, blijkt uit ...
... personeels-lening looncessie Binnen de onderneming preventiemaatregelen treffen en inspanningen doen ter ondersteuning ... over het (voor de werknemer late) betaalmoment van het salaris; regelmatig vragen om meer uren te werken; verzoeken om ...
... om zijn belastbaarheid. Werkdruk is geen vorm van ongewenst gedrag, zoals de andere typen PSA. Derde partijen relatie Bij ... intimidatie waardigheid Seksuele intimidatie is seksueel getinte aandacht die een medewerker onwenselijk en bedreigend vindt. ...
... tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers er in uw onderneming voor staan. Misschien is er ook in uw onderneming sprake van ... werkzaam zijn. Mannen en vrouwen ontvangen dan wel hetzelfde salaris voor hetzelfde werk. Parttimer komt er slechter af Met de ...
... Volgens de vuistregel is een ‘gebruikelijk’ salaris het hoogste van deze drie bedragen: 75% van het loon van een ... voor iemand in de meest vergelijkbare dienstbetrekking. De onderneming leverde daarvoor onder meer brieven in van twee ondernemingen. Die ...
... Volgens de vuistregel is een ‘gebruikelijk’ salaris het hoogste van deze drie bedragen: 75% van het loon van een ... voor iemand in de meest vergelijkbare dienstbetrekking. De onderneming leverde daarvoor onder meer brieven in van twee ondernemingen. Die ...
... gezondheidsgegevens; gegevens met betrekking tot iemands seksueel gedrag of seksuele geaardheid. Bijzondere persoonsgegevens verwerken ...
... gezondheidsgegevens; gegevens met betrekking tot iemands seksueel gedrag of seksuele geaardheid. Bijzondere persoonsgegevens verwerken ...
initiatief onderneming Bij een uitdiensttreding op initiatief van je onderneming ben ... het geval bij pensioenontslag, ernstig verwijtbaar gedrag van de werknemer of als hij nog geen 18 jaar is en gemiddeld hooguit 12 ... uit van de verhouding tussen het verdiende en te verdienen salaris voor die (laatste) periode, maar bijvoorbeeld van de verhouding tussen ...